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倉敷紡績株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月23日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はない。研修はあるが、あまり中身がない印象。

働きがい:
決められたことを進めていればある程度の年収は得られるため、面白みは少ない。
ただし、これも部署によると思う。

回答者: 男性/ 電気関係ぎじゅつしょく/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
成長・キャリア開発:研修はありますが、形式的です。資格手当はありませんので、資格
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:資格支援の通信教育が盛ん。会社が費用負担してくれます。働きが
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回答者: 男性/ 担任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月16日
成長・キャリア開発:ジョブローテーションを通じて、さまざまな業務に携われますので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:働きやすい環境であったとは思う。同年代の方も多く、名闇の相談
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:若手にも早々に責任ある仕事を任せられる為、成長する場は多い。
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月06日
成長・キャリア開発:資格手当などはほぼなく、教えられたことを毎日するのみです。研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:階層別の研修がほとんどです。直接的に業務に結びつく研修はなく
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回答者: 男性/ 化学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:比較的早い段階で責任のある仕事を任せてもらえる。海外転勤も可
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 化学/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:資格を取ってもそれに対する手当等はなかったように思われる。業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:QC検定など積極的に受けるようになっている。結果に関わらず、
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月09日
成長・キャリア開発:資格受験や自己啓発、トイックなどを受ける際に補助が出たと思い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:上場企業でサラリーマンを経験
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月02日
成長・キャリア開発:研修は何かと充実しており、外部機関が主催するのものは内容も良
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部

3.0
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるため、資格を取得するかにはなります。いろい
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回答者: 男性/ 人材開発、教育/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 教育担当部長

4.6
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:キャリア教育や自己申告制度も強化している。働きがい:135年
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回答者: 女性/ 技術営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:入社前の簿記取得や英語教育など資格取得支援は手厚い。また、入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月29日
働きがい:やりがいはない。技術も身に付かない。スキルアップは望めない。新人は三年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒入社時に念入りに会社のことを教えてくれる。眠たい話も多いが、手厚
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:ルーチンワークが苦手な人、新しい仕事をどんどんして行きたい人には苦痛に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:やれば終わる仕事が多いので、これをやり終えた!という達成感は感じられる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:新卒の研修は手厚いが、実務に繋がりにくい。お偉い様のお話が多い。人材
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年02月11日
働きがい:昔ながらの年功序列が維持されています。上司と仕事の内容・割り振りについ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月15日
働きがい:細胞培養(細胞の品質管理試験及び製造した培地と添加剤の評価)と輸入製品
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月31日
働きがい:難しさはまったく読めない事。製造の仕事をしていますが、日によって、週に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月12日
教育・研修:教育制度に基準やアニュアルがないようで、新人が入ってきても教育者によ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年01月16日
教育・研修:中途採用者で下っ端には研修や教育制度はない。 下っ端から階級が上がる時
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年05月31日
働きがい:基本的にルーチンワークなので、いかにこの作業を早くかつ正確にこなせるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】乗ってくれる人はいるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】比較的アイデアは提案しやすい。ひまなので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】非常に古風な会社。決断が遅く、発展的な体質ではな
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月11日
成長・キャリア開発:あります。働きがい:あります。真面目にコツコツと仕事をしてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
成長・キャリア開発:自分から進んでしないと何も身に付かない働きがい:何も感じるこ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:ビジネスマナー研修から国内の各工場で実際の現場で住み込みで研修できる
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