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倉敷紡績株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.0
282件倉敷紡績株式会社の口コミ一覧ページです。倉敷紡績株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを282件掲載中。エンゲージ会社の評判は、倉敷紡績株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月18日
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 人材開発、教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 教育担当部長
4.6
口コミ投稿日：2023年10月13日
回答者： 男性/ 研究職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化学/ 一般
3.3
口コミ投稿日：2023年05月23日
回答者： 男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 630万円 | 39万円 | 0万円 | 157万円 |
| 年収 | 630万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 39万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 157万円 |
口コミ投稿日：2021年12月16日
回答者： 男性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年09月09日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年08月17日
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2021年09月02日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
3.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年04月01日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年01月29日
回答者： 男性/ 化学/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 33万円 | 4万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2022年02月06日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年05月09日
回答者： 男性/ システム/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 人材開発、教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 教育担当部長
4.6
口コミ投稿日：2023年05月11日
回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 43万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 175万円 |
口コミ投稿日：2023年05月18日
回答者： 男性/ 電気関係ぎじゅつしょく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2021年10月18日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年11月21日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年03月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業
3.0
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年05月02日
回答者： 男性/ 人材開発、教育/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 教育担当部長
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
口コミ投稿日：2023年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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倉敷紡績株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
残業は仕事が残っていれば必須となっている。フレックスタイムがあるため出社時間の調整はしやすいが退社時間の調整は雰囲気として特別な事情がない限りしにくい。また、連休を長くするなどの対応は非常に難しいので長期旅行などの計画は難しい。
多様な働き方支援:
リモートワークは課によるが私の所属課では非常に取りにくく体調がすぐれない時にのみ取得可能。時短勤務については子供が小さいなどの理由があればほとんどの方が利用している。また、フレックスタイムにより勤務時間の調整は可能だが残業時間を減らすために使用する側面が強く基本早帰りよりも遅く来る方向にしがち。また、フレックスタイムは1週間以上前に申請する必要があるため当日変更は基本的には不可。