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株式会社栗本鐵工所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 機械システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
企業としては、若手社員の挑戦を求めて働きかけを行っております。その一方で、管理職以上の人間は保守的な思考を持つ方が多く、挑戦的な提案をする人はいない印象を受けています。そのためか、企業や組織がどの方向を向いており、未来の社会についてどのように貢献していくのかが具体的ではありません。そのため、社会人になり社会貢献を目標としている方は、モチベーションを保ちにくいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制については他社と同様に、事業が異なると雰囲気が変わるため一概には評価しにくいです。ただ、近年はハラスメントに厳しい社会になっているためか、上司からの圧力などの不満は少ないかと思います。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:事業部:鉄管事業部バルブ事業部素形材事業部機械事業
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
企業カルチャー・社風:古い体質がはびこり、それを固持する風潮がある。新しいことに
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気がありました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
企業カルチャー・社風:全体的に挑戦することに寛容な雰囲気はあるが、環境が整ってい
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:創業110年を迎えていることもあり良くも悪くも古臭い会社で
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回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:会社は長年の歴史を持っている会社なので、かなり日本的なこと
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:堅実であり、冒険はしない。新規事業開拓もうまくいかない。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:割と人を大切にする社風だと思う。慣れると居心地は良い。反面
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:レトロな社風。良い面、悪い面は個人の考え方次第。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:よく言えば民主主義。悪く言えば責任の押し付け合い。組織体制
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回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
企業カルチャー・社風:日本社風が強くて、国内に確りしている基盤が有るため、海外に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:大阪に本社がある企業特有の雰囲気を感じた。その雰囲気に馴染
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月11日
企業カルチャー・社風:年功序列であり、穏やかな社員が多い。家族的な雰囲気があり、
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回答者: 男性/ 鋳造/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部鋳造課/ 平社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:当時は、官庁との取引が多く安定した受注があり、挑戦的な社風
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
企業カルチャー・社風:年功序列なのであまり楽しくない組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:年功序列ダイバーシテ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2024年10月26日
組織体制・コミュニケーション:派遣と社員の間も特に壁があるわけでもなく、質問やプ
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