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株式会社栗本鐵工所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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業務委託

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月02日
成長・キャリア開発:
資格取得の手当や研修に関しては望めば受けられる物は多い。自主的に資格取得に向けて行動できるのであれば充実した手当を受けられる。

働きがい:
業務内容から成長を実感するのは難しく、現状では働きがいをあまり感じられてはいない。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、少し出る。研修は他の会社と比較して少ないと思
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:特にないです。過去の実績を参考にするだけで、新しいことへのサポートする
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:一般人向けの商売はあまりしていないので認知度はあまりな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

1.0
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:自身のキャリア計画を明確に持たないと、日々の実務や社内の人間
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:各種資格手当があります。また、階層別に研修も実施されます。毎
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回答者: 女性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが実際取る人は少ないと思う。働きがい:とくにな
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:部署によって異なると思うが、開発部門は若いうちから案件を任さ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:新入社員研修3年目研修職種別研修昇格ごとに研修各種資格取得手
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回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:若手の成長という面では非常にやりがいもあり、そこそこ大切な業
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回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:若手向けの研修が少ない。社内の研修制度も充実していない為、少
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
成長・キャリア開発:昔ながらの企業であり、ある程度の会社におけるマナーはしっかり
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
成長・キャリア開発:各種研修制度がある。いかに自分の栄養にするかは自分次第。働き
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
成長・キャリア開発:若いころから大きなプロジェクトに関われる。新入社員のときはブ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取らせてもらえる。資格だけたくさん取らせてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
働きがい:裁量が割と広いところ。自分の部署は自分で仕事の進め
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:各種手当は用意されているので、自分で考え行動できれば成長する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機械システム事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:扱う製品がインフラに関わるものが多いのでそ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:学歴など関係なく頑張っている人が思った仕事に従事できる環境だ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 化学装置事業部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年07月24日
成長・キャリア開発:ブラザー制度で先輩から学べたことが良かったと思います。昇進す
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
働きがい:公共工事向けの製品の取り扱いが多いので将来的な急拡大はのぞめないと思い
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:OJTだけ勉強はじぶんでするもの働きがい:年功序列であまり・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:社員の平均年齢が高いため、若手社員を大事にしている。若手社員であっても
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要なスキ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。売り上げさえあれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いません
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗したら集中的
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
働きがい:いろんなことにチャレンジさせてくれる環境だったので、かなり勉強になるこ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ バルブ事業部/ 無し

2.6
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:社会インフラに携わる企業なので、多くの人の生活を支えているという点は魅
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