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株式会社ケー・エフ・シーの口コミ一覧ページです。株式会社ケー・エフ・シーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを72件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケー・エフ・シーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

勤務時間・休日休暇:
基本はカレンダー通り。
建設業なので、客先が仕事をしている場合は休日出勤が頻繁にある。
営業部門の場合は、前入りや休日出勤・夜勤等がある。
工事の工程は読めない部分が多いので緊急で予定が変更することが多々ある。

多様な働き方支援:
リモートワークは採用されている部署はあるが、人によって出来る出来ないが大きく違うように感じる。
事務方の人間の場合でも、自ら仕事の方法を検討していかないとリーモートワークが出来ないので、自ら仕事を生み出すことが苦手な人間は、旧式の仕事方法になっている。新たに仕事の方法を見つけていこうとする人間もいるが、現状の仕事にプラスになっていて仕事量がかなり増えてるイメージがある。
時短勤務は原則ない。しかし、所属部門長の判断なのかどうかわからないが、時短勤務が特例で認められている社員もいる。周りの社員は不満があるように感じる。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

企業カルチャー・社風:経営層も若く活気がある。また、若手であっても自分の意見が反

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

勤務時間・休日休暇:建設・土木系の業界でメーカーの部署であっても夜勤があったり、

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

勤務時間・休日休暇:現場自体は8：00～17：00すぎだが現場での指示や見回り、

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

福利厚生:退職金、住宅補助（割合が大きい）、財形貯蓄、社員持ち株会、リゾート施設

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

勤務時間・休日休暇:工事現場の担当になると土曜日は出勤になることが多いです。営業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:人事評価シートというものを半期ごとに書くようになっている。全体の売り上

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

事業の強み:部門の連携による、ダブりの解消。資材販売と工事の連携。事業の弱み:似

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

企業カルチャー・社風:相談はしにくい。挑戦は多いと思う。未経験が多いので。組織体

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

福利厚生:出張を伴う場合はホテル、レオパレス等を会社負担で利用する。現場経費での

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

事業の強み:ニッチな分野で独自の技術を生かした製品が多い。事業の弱み:業界共通の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:さまざまな現場、勤務地を経験できるので視野が広がります。社内

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業所により拘束時間が長い営業であれば基本土日祝は

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:コネ入社が多いです。組織体制・コミュニケーション:昇進する

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

勤務時間・休日休暇:就業時間9：00～17：30（昼休憩45分）で土日は休暇の完

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月12日

福利厚生:退職金•住宅手当（採用地など条件あり）財形貯蓄・保養所などあり一般的な

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

勤務時間・休日休暇:休日はあるが家で仕事をすることも。人がいれば、休みはとれる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:人事評価により等級が定められ、給料に反映される仕組みになっている。等級

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:人事評価制度が給与に反映されやすい。また、賞与は業績連動型で業績によっ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木資材事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

企業カルチャー・社風:社風は昭和の会社の雰囲気が残る感じ？体育会系出身の人間が多

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木資材事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

勤務時間・休日休暇:残業有りは当たり前、顧客の仕事に合わせる形になるので、休日労

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木資材事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

事業の強み:土木業界での営業のため需要はまだまだあるイメージ事業の弱み:競合他社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：毎年キャンペーン商品を世に送り出している。今年は醤だれチキンに、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】ざっくりした等級制度の他に、年1回昇給制度がある。数

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木資材事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:時間外労働手当支給有り年二回ボーナス有り評価制度:評価は年功序列上司か

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 土木資材事業部/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2020年07月06日

福利厚生:退職金有り住宅補助少しばかり有りオフィス環境:カフェ等の共有スペース無

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得時に。研修は多くはない。会議の前に昔はあったが働きが

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回答者：男性/ 工事部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月02日

勤務時間・休日休暇:部署によって大きな隔たりがある。有給を取るのに大変な部署もあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:各事業部の売上ではなく会社全体の売上がないと賞与は上がらない評価制度:

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年12月24日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度、資格手当の支給。働きがい:若手であっても自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

福利厚生:転勤になると家賃補助があるが、ある年数になると切れるためそれまでに転勤

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長

3.6

口コミ投稿日：2023年10月14日

成長・キャリア開発:資格手当は資格を合格しないともらえない。また一時金のみになり

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:2年単位などで現場が動くのかと思ったが、短期間で

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.8

口コミ投稿日：2023年08月23日

成長・キャリア開発:資格取得後は金一封が出る。会社の指定資格を取得する場合、合格

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：いきいきとしながら働けるお客様からありがとうを言われた時幸せを感じるた

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会社名	株式会社ケー・エフ・シー
業界	商社（住宅・インテリア）
URL	https://www.kfc-net.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区西天満３−２−１７

従業員数	288名
連結従業員数	282名
設立年	1965年
資本金	565百万円
代表者	髙田俊太
決算月	3月
上場年	1997年
平均年収	603万円
平均年齢	42歳
※ 一部、四季報データ参照

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