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コクヨ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 空間設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
研修メニューはたくさんあります。

働きがい:
いったん社外に出たメンバーで、戻ってきて働いている人が結構いる。また、退職したメンバーも、その後業務で協業するなどつながりがあるケースも多い。そういう意味では懐の深さを感じます。

口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバルステーショナリー事業本部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年12月23日
働きがいを感じるポイント:自分の行った商品でユーザーから喜びの連絡などをいただい
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:①1人では出来ないことが多く、巻き込む力。②お客様に
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ コンテンツマーケ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:研修は自分で探してこない限り実質ほとんどない。社内からインプ
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月24日
働きがい:配属される部署によって、また、人によっては、デザイン案の検討、基本、詳
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC

3.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:研修の機会はそれなりにあると思う。外部研修の費用全額負担など
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口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 営業/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:研修制度も充実している。新卒でも中途でも問題なく合流できるよ
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口コミ投稿日:2023年05月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月20日
働きがい:お客様を相手にしているので、毎日同じということはないが、基本的にやる事
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2022年10月07日
成長・キャリア開発:不明働きがい:不満を感じる点が見当たらない。なので働きたくな
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口コミ投稿日:2024年10月13日

回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。働きがい:メーカーなので、お客様に商品を喜
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:キャリア形成において、社員のwillを反映する文化はあまりな
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口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月18日
成長・キャリア開発:制度が完備されている、研修もある程度あるだと思う。働きがい:
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 新卒採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:社内副業制度・マーケティング/新規事業創出を学ぶ機会があり、
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:合格すれば資格取得手当が出るので、資格を積極的に取りたい人に
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口コミ投稿日:2022年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:ワークマイレージや、グロービス研修、他部署の経験など手を上げ
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口コミ投稿日:2022年01月03日

回答者: 男性/ 内務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月03日
成長・キャリア開発:社内教育は各種充実しているが個人から手を挙げて参加するタイプ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ マーケティング本部海外企画戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:新卒時点でチャーター制を敷くなど、初年度から3年目までの教育
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 女性/ 監査室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月18日
成長・キャリア開発:研修などは少ない自分でスキルを磨くしかないが、補助金などは支
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業部/ 課長補佐

3.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:今後はどうなるかわからないが、自分がいたときは若いうちから仕
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口コミ投稿日:2020年11月29日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年11月29日
成長・キャリア開発:給与体系が課長クラスになると極端な年収ダウンになるため、若手
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口コミ投稿日:2019年12月04日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月04日
働きがい:個人のアイデアをアウトプットに反映、提案はしやすい。個人の業務担当範囲
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口コミ投稿日:2021年06月22日

回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月22日
成長・キャリア開発:半年ごとに目標の設定と評価がある。どこまできちんと運用するか
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】上司と相談しながら決めます。何度か話し合いを進めながら
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】優しく、丁寧な方が多いのでとても相談はしや
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とても、風通しのよい会社で
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】売上目標を達成し、評価される事。評価はダイレ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特にありませんが、人を見つけるのは少し大変
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】聞けば対応してくれるという感じです。とても聞き
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【周囲からのサポート】役割がきっちり分けられているので質問あっても、
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】3年間はしっかりした研修があり、また成
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:入社時導入研修一ヶ月、事業部毎での導入研修一ヶ月。 また三年目までは『
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年01月15日
働きがい:入社年次ではなく能力による「バンド」にて評価も給与もされるのでやりがい
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口コミ投稿日:2016年02月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:理念継承はあっても外部利用の研修はほぼない。基本はOJT。本体に入社
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口コミ投稿日:2022年03月21日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:研修制度は整っている。働きがい:非常に良識的な企業です。また
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口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 空間構築/ リーダー

2.6
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:新規事業などにチャレンジすれば成長の機会は得られると思うが、
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