3.5

口コミ493件
年収・給与64件
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口コミ(493件)

年収・給与(64件)

女性の口コミ(143件)

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コクヨ株式会社の平均年収は617万円、年収範囲は200～1500万円です（78人の正社員の回答）。

コクヨ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを64件掲載中。

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コクヨ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
617万円	200~1500万円	78人

（平均年齢37.5歳）

回答者の平均年収	617万円
回答者の年収範囲	200~1500万円
回答者数	78人

（平均年齢37.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	588万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	648万円（平均年齢36.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	524万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	730万円（平均年齢41.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	450万円（平均年齢34.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	462万円	612万円	21人
35~39歳	730万円	900万円	10人
40~44歳	611万円	950万円	10人
45~49歳	818万円	1500万円	9人
50~54歳	761万円	1100万円	7人
60歳以上	824万円	1000万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

コクヨ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
賞与はその年の売り上げに影響される。基本給は同業他社の中では頂いているほうだと思う。

評価制度:
実力があればどこまでも評価してくれる。
「年功序列は古い。実力で評価すべき。」という認識を社員全体が抱いている印象。
昇格のチャンスは同じ役職を2年経験すればもらえる。
実力があれば1年でも昇格させてくれるくらい柔軟な組織だと思う。

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回答者：女性/ 空間設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	35万円	0万円	180万円

年収	600万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	180万円

給与制度:賞与比率が高い。子ども手当が拡充される予定。（夫婦両方社員の場合、それ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	30万円	5万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:賞与は年に2回です。評価制度:基本的には古い会社なので、年功序列なイメ

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	41万円	5万円	220万円

年収	710万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	220万円

給与制度:昇給は年次昇給で、毎年4月改定です。どのような基準になっているのかはわ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	50万円	0万円	270万円

年収	870万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

モデル年収:役職は年数とは全く関係ありません。昇格試験に合格しないと給料は上がり

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:賞与は年間2回あります。昇給のタイミングは4月にあり、年に一回だねあり

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	18万円	2万円	120万円

年収	420万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年功序列の傾向が強く、新卒入社の若手は生活残業なしでは苦しい。また、関

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	50万円	0万円	270万円

年収	870万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

賞与:1月から６月の成績が１２月の賞与に反映されます。7月から１２月の成績が翌７

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	50万円	0万円	270万円

年収	870万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

評価・昇給制度:評価は年2回。半期ごとに目標を決めて目標に対してどのように何をし

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若手のうちは、住宅手当が出る。基本給は低いので、住宅手当に頼った生活に

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
710万円	41万円	5万円	220万円

年収	710万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	220万円

給与制度:昇給は年次昇給があり、また、等級（非管理職／管理職それぞれ4段階）がア

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回答者：男性/ 内務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	0万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特別なものはないが正当な評価とそれに見合うだけの収入はある。評価制度:

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
870万円	50万円	0万円	270万円

年収	870万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	270万円

賞与:7.12月に半年前の成績によって支給されます。SABCDの評価により、Sと

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ EC

3.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与はグレード制。新卒〜6年目までストレートでグレードが上がれば年収は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 法人営業部/ 課長補佐

3.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	212万円

給与制度:早く昇給する人もいるし、なかなか昇給できない人と分かれる。他のメーカー

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回答者：男性/ 細かい仕事から大きな案件まで関わる項目が多い。入社5年目くらいの若手の離職率が高い。、/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与、各種制度は現実・時代に即した制度に変更している。評価制度:ゴルフ

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回答者：女性/ 新卒採用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:とくになし評価制度:能力伸長・カスケードされた目標を上司との対話で決め

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:家賃補助があるのがありがたい。評価制度:実力主義と言えるほどガツガツし

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	20万円

給与制度:年収については、賞与もあるので生活が困ることはない。評価制度:昇給は年

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回答者：男性/ マーケティング本部海外企画戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:昇給はほぼない。福利厚生は完璧。評価制度:年一回の面談でバンド制での昇

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	7万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年の評価により、次年度の昇給の有無が決まる。手当としては、若手のうち

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 情報システム部

3.4

口コミ投稿日：2021年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な制度と思います。評価制度:年功序列から実力主義にシフトしていっ

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回答者：女性/ 監査室/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	76万円	0万円	500万円

年収	1500万円
月給（総額）	76万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	500万円

給与制度:ポジションが上がらないと昇給は難しい評価制

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回答者：女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	0万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

評価制度:年功序列のため若手から積極的に成果を出しても給与として反映されないこと

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回答者：女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	31万円	5万円	150万円

年収	540万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給与制度に関しては並レベルだと思う。昇格しない限り、昇給はあまり期待で

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ファニチア事業本部

3.6

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	--万円	--万円	--万円

年収	840万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:目標管理、および会社業績と連動している。特に、管理職は会社業績との連動

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:良くも悪くもなく、普通の大手企業というイメージ。普通に生きていく分には

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:等級が決まっていてそれに連動して決まる。評価制度:年功序列の色合いはま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：優秀な人が多いが、市場自体が成熟しており変化が少なく、時間をかけて検討

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】基本的には勤続年数に応じた給与制度から、バンドではな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年の伸び率は小さく、少しずつ上がっているような印象です。管理職までな

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一定水準以上の金額はもらえているとは感じています。また、金額が突然大き

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】年2回のタイミングであり、どちらもある程

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1050万円	--万円	--万円	--万円

年収	1050万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：なし。外資系のような制度となっており異動するたびに報酬が変わり生活設計

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：十分貰っていると思う、仕事の内容が比較的ルーチンワークが多いのでその仕

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口コミ・評判に関する注意事項

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コクヨ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 細かい仕事から大きな案件まで関わる項目が多い。入社5年目くらいの若手の離職率が高い。、/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月13日

福利厚生:フレックス、リモートワークを導入しており通勤は実費精算。退職金は同規模

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】定年６０で

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キヤノンプレシジョン株式会社の年収・給与

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メーカー・印刷・文具・事務機器

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【残業代について】適正に支払われるが、残業は申請しないと不可... 続きを見る

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株式会社サクラクレパスの年収・給与

3.4

大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−６−２０

メーカー・印刷・文具・事務機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:同じ業務を担当している方達の私語や勤務態度などで、作業の負担... 続きを見る

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株式会社キングジムの年収・給与

3.4

東京都千代田区東神田２−１０−１８

メーカー・印刷・文具・事務機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

評価制度:人事考課制度や、ランクアップ制度など、具体的に何処を目指せば... 続きを見る

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サンスター文具株式会社の年収・給与

2.5

東京都台東区浅草橋５−２０−８ＣＳタワー９Ｆ

メーカー・印刷・文具・事務機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:基本年収が他社に比べ、低めです。文具という単価の安い商品を扱... 続きを見る

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ゼブラ株式会社の年収・給与

3.0

東京都新宿区東五軒町２−９

メーカー・印刷・文具・事務機器

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:年功序列。長く居た分だけ貰える雰囲気。仕事内容に文句を言わな... 続きを見る

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ぺんてる株式会社の年収・給与

3.1

東京都中央区日本橋小網町７−２

メーカー・印刷・文具・事務機器

回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 社員

給与制度:業界自体が古い体質と思います。昇給は能力に応じて上がるものと... 続きを見る

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テイボー株式会社の年収・給与

3.1

静岡県浜松市中区向宿１−２−１

メーカー・印刷・文具・事務機器

回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:良くも悪くも一般的から少々低めであると思う。工場関係にありが... 続きを見る

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マックス株式会社の年収・給与

3.3

東京都中央区日本橋箱崎町６−６

メーカー・印刷・文具・事務機器

回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング

給与制度:すでに退職して何十年も経過しているのであまり参考にはならない... 続きを見る

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シヤチハタ株式会社の年収・給与

2.6

愛知県名古屋市西区天塚町４−６９

メーカー・印刷・文具・事務機器

回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産本部

給与制度:評価性と謳っているが、結局は皆んなほとんど同じ賞与となる。評... 続きを見る

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エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	588万円（平均年齢39.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	648万円（平均年齢36.9歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	524万円（平均年齢31.4歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	730万円（平均年齢41.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	450万円（平均年齢34.8歳）

会社名	コクヨ株式会社
業界	メーカー（印刷・文具・事務機器）
URL	https://www.kokuyo.co.jp/
所在地	大阪府大阪市東成区大今里南６丁目１－１コクヨビル

従業員数	2214名
連結従業員数	6961名
設立年	1920年
資本金	15847百万円
代表者	黒田英邦
決算月	12月
上場年	1971年
平均年収	753万円
平均年齢	43.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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