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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月04日

成長・キャリア開発:
メーカーと販売店の間に入る立ち位置なので自社の必要性があるのか疑問に思う時はあります。

また、エンドユーザーに行く機会は少ないので商品に関する知識や、用途などは自ら勉強をしないとなかなか覚えられないと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:社内研修は多いですが、多すぎるがために業務に支障をきたしてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:中途入社でもマネージャーになるチャンスは大いにある。若いうち

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年10月26日

成長・キャリア開発:商品群の幅広いので自分の頑張理次第では各方面にさまざまな知識

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.1

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:転勤先での異なる考えのお客様に対応出来たため多様な面から物事

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:若手の頃は研修があり、横の繋がりも意識している印象です。自己

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年07月26日

成長・キャリア開発:商社の為、広く浅く商品の知識を身に付ける必要があるため、商品

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:営業マンとしてのスキル・忍耐強さ・打たれ強さは非常に伸ばすこ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:女性の一般事務での研修は入社時しかありませんでしたが、仕事を

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3.4

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大阪府大阪市西区阿波座１−１３−１５クリエイトビル３Ｆ

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成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対し寛容ではないが、失敗を許さ... 続きを見る

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会社名	株式会社ジーネット
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.g-net.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区南新町１−２−１０

従業員数	495名
設立年	1909年
資本金	421百万円
代表者	古里龍平
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
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