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沢井製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
女性の働きやすさ:
産休育休はきちんととれるし、復職後も時短やフレックスを活用できます。
私の周りの出産された方はみんな活用していて、休みが取りづらいなどの雰囲気はないです。
管理職はまだまだ男性の方が多いですが、女性の管理職の方も増えていますし、女性だから昇格しにくいなどのはなしは聞いたことはないです。

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質

4.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休なども取得しやすい環境です。女性社員そ
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回答者: 女性/ 管理薬剤師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職は主任クラスまでは存在するがそれ以上はほぼ聞いたこ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を進めている。少なくとも経営層はそう示している
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回答者: 女性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月07日
女性の働きやすさ:自分の周囲の様子や、社員の方に話を聞く限りは、特に男女で待遇や
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もされている。子持ちの場合、子供が熱を出しても
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:休暇は特別な事情がない限り許可されている。一時休暇制度などの諸
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性でも普通に活躍できると思うし実際に女性
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月17日
女性の働きやすさ:育児休暇や子どもに関することでの休
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回答者: 男性/ 製剤課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性の責任者もいる為、女性にも働きやすい会社なのではないかと思
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:育休を取得する人などもそれなりにおり、女性は結構働きやすい職場
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回答者: 男性/ 医薬品製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質管理/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職への登用は、少ないです。狭きもんと思います休暇は部
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回答者: 女性/ CMC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月17日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすいので子育て世代の女性は休みやすく、育休取得者も
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:管理職に女性もいますし、働きやすい
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

2.8
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:最近増えてます。品質管理で多く
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月17日
女性の働きやすさ:育休産休後に復職してる
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回答者: 女性/ 信頼性保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 信頼性保証本部・品質保証部

3.6
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:部門により差
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:部署によっては女性を中心とした採用が多かった。シングルマザーの
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇をとっている女性社員の方が多くいました。また子供
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:様々な制度を活用すれば、休みも問題なくとれると思いますし、まわ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製剤3課/ チーフ

4.2
口コミ投稿日:2022年08月28日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすい職場だと思う。女性の管理職は多数活躍している
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回答者: 女性/ メーカー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますし、産休や育休などを取得してる人も多かった
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:製造ラインの衛生環境やオフィスなど清潔にしているため、働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:配属先にもよると思います。自分がいた部署では女子はいなかったで
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回答者: 男性/ 品質保証部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
女性の働きやすさ:女性社員の割合は部署によりけりですが、産休・育休を取っている社
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:就学生がいる従業員に対しては、1日5時間程度のフレックス勤務を
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回答者: 女性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思うから、配属される部署
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだ少ないが女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:最近は産休などを取ることもでき、比較的働きやすい環境になってき
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
女性の働きやすさ:育休明けで復帰する人も最近増えたそう。時間も融通が利きやすいが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性はかなり多いと思う上司にあたる人たちも女性が多く、長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:育休、産休ももちろん、女性もかなり多いリーダー、チーフ等上司も
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。女性MRが少
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:働きやすいとは言い
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回答者: 男性/ 機会オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部/ 平社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:比較的、産休、育休を取られている女性社員が多いのでそこに関して
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