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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:
何でもシステムではなく人がどうにかしようという風土がある。
多いのが、何らかのミスが発生した場合は、それに対するチェック項目やチェックシートを新たに作成すること。
システム的にミスを発生し得なくする、というマインドはないように伺えた。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月15日
福利厚生:有給休暇は、上司に断られることはないが、事務員が2人しかいないため、上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月15日
教育・研修:教育制度、研修制度はない。新卒は取らず、誰かが離職するときの補充とし
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が非常に低く、いろいろな手当てをつけて、1か月の給料にしている。
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口コミ投稿日:2017年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務職は月給制で、わずかではあるが、毎年、昇給すること。 年2回のボーナ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

2.3
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:残業は極力させない方針だったため、社に残って仕事をするには上
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