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参天製薬株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:住宅に関しては比較的自由に選ぶことが可能。1ヵ所で10年間という縛りは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:地方営業所はこじんまりとしており、雑然としている。社用車での移動を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月25日
オフィス環境:支店により異なるが、複数部署が入っているオフィスは非常に綺麗で備品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:独身でも同居の家族がいても、借り上げ社宅の家賃上限が同額のため、独身者
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助は一般的な製薬メーカーの水準。借り上げ社宅なら基準内であれば2
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:本社は明らかにキャパシティを超えている。事務スペースが狭過ぎる。リ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:本社は大阪駅直結のグランフロント大阪の中の、最新のオフィスビルなの
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月31日
福利厚生:住宅補助は若干の地域差があるが10万ちかく出ていたように思う。また、営
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:職場環境については事務所が非常に暑い。なぜならISO遵守しているか
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:職場環境については新棟だけが免震や休憩室などの環境が整えられ、工場
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月06日
福利厚生:一般的な体制特に何がすごいとかもなく、逆にすごく不満なこともないオフィ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

4.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:社員持ち株会はある。住宅補助もしっかりあり2割負担程度。上限はあるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月25日
福利厚生:製薬業界自体が福利厚生は厚いので、それに準じた福利厚生が与えられている
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業部

4.6
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:転勤がある分、借り上げ社
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
福利厚生:ごくごく普通のオフィスビルに事務所を構えている。本社はグランフロントに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年10月12日
福利厚生:旧本社地区では、本社があった頃までは社員食堂があったが、本社機能が移転
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月06日
福利厚生:本社機能の移転に伴い、旧本社の社員食堂が廃止された。地域性もあって昼休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】運動系、文化系のクラブがいくつかあります。年一
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】残業は減らす方向性だが、業務の偏りが大きいた
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月22日
福利厚生:4年程度の在籍だったが、退職金はあった。転職して関東から関西へ転居を伴
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:仕方ないといえばそれで終いだが、ISOや製薬のレギュレーションなど
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月19日
オフィス環境:本社は大阪梅田のグランフロントに移ったので、大
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:医薬品を製造していることもあり、工場は非常にキレイに清掃が行き届い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】2020年までの中期計画でヴィジョンを打ち立
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】20%くらい。ご^るでんウィークは強制的に各自の有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】とても低いと思う。そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】過去に流した休暇を、一定期間勤務すると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】一応、文化クラブ(茶道、音楽)と有志が集まって
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】ルールとして勤続10年毎にリフレッシュ休暇が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】「女性のため」の制度は特にない。ある意味、男女平等と言
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】よくこんなに長く我慢できた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】仕事優先なので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:私が所属していた部署では、毎日就業前に必ず5分程度の簡単な清掃時間を設
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:残業がほとんどない部署に異動させてもらえるし、午前・午後の半休を比較的
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】入退職は激し
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