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参天製薬株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:
女性にはとてもやさしい職場であるも感じる。男女での差がないということもそうであるが、結婚した時にパートナーに合わせた転勤の希望が出せるなど、優遇されるケースが多い。また、本社に行く女性も多い。

その一方で、男性社員にその皺寄せが来ているのが部分がある。担当地区の格差や、本社を希望していても、仮に能力があっても、女性優遇の中で、不遇な扱いをされている社員が多いようにも感じる。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。育児休暇から休暇取得前の部署にそのまま
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:コアなしフレックス制度やリモートワーク環境などは整っております
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年02月18日
女性の働きやすさ:あるとおもう。管理職のものもいる。比較的に活躍している。だけど
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回答者: 女性/ MR./ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年05月24日
女性の働きやすさ:女性は都市部配属が多いが、まれにそうでないこともある。女性の管
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回答者: 男性/ 研究・開発(医療用具・医療機器)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発系 部長職/ 部長・次長クラス

4.8
口コミ投稿日:2024年05月21日
女性の働きやすさ:会社として明確に女性の働きやすさに関するエンゲージメントを謳い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:産休等は取りやすい環境にあると感じる。仕事等は引き継ぎさえしっ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用にも力を入れている。能力があれば管理職を目指せ
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:管理職増加休暇の取りやすさ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月23日
女性の働きやすさ:働きやすさは男女変わりな
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回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
女性の働きやすさ:女性には復帰後、働き
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回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 眼科事業部/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年07月07日
女性の働きやすさ:本社だけでなく営業でも女性マネージャーか誕生し出した。出産後の
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく働きやすいと思う。しかし、子育てをしながら昇給
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回答者: 男性/ 企画・推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
女性の働きやすさ:産休・育休も取りやすく、また、復帰後活躍されている方も多々おら
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的、産休・育休・時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:産休なども取り易く、とても働きやす
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:工場以外は女性管理職多数登
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:最近は女性管理職を増やす動
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 山口営業所/ 一般(主任)

4.0
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:・女性を増やそうとい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:かなり働きや
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回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性管理職が増えつつある傾向にある、フレックス制度が導入されて
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:MR職の女性は多くないので、相談できる人が身近にいません。管理
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月01日
女性の働きやすさ:上司による。就業時間外での依頼などもある。産休あけで戻る方も多
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月04日
女性の働きやすさ:まだ数少ないが女性をマネジメントに取り入れようとする方向性では
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
女性の働きやすさ:産休後復帰する社員もいるので働きやすい環境なのではないかと感じ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。同じ能力なら女性が
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は充実しており、非常に働きや
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回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:特に女性だからと男性との壁を感じにく
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回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
女性の働きやすさ:女性は多く働きやす
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回答者: 男性/ 人事 人材開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を高めるために、女性のマネージャー登用を積極的
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかりとれますし、復帰して働いている人もいます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社であると思います。どの企業
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回答者: 男性/ 情報システム本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月30日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。日本企業の中では幹部や部長クラスにも女性
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:マネージャーまでは積極的に昇進させるが、多数はそこで止まる。部
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:会社は真剣に取り組んでいるが、女性管理職の割合は男性より少ない
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