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参天製薬株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
777万円250~1500万円80

(平均年齢39.6歳)

回答者の平均年収777万円
回答者の年収範囲250~1500万円
回答者数80

(平均年齢39.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
698万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
899万円
(平均年齢46.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
913万円
(平均年齢45.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
871万円
(平均年齢41.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳495万円700万円10
30~34歳710万円900万円19
35~39歳721万円1120万円16
40~44歳880万円1000万円5
45~49歳911万円1500万円15
50~54歳1021万円1300万円8

年収分布

(人)
(万円)

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参天製薬株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 100万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給は年1回で4月に実施される。
賞与は年1回で、だいたい2ヶ月分ほど。
数年前まで年6ヶ月分だったが、月の基本給を引き上げたことにより、その分賞与は減額となっている。ただし、年収としては下がっているわけではない。
基本給は大卒で30万超。
製造部門などであれば、交代勤務手当もプラスされる。
残業手当としては、サービス残業などはない。
薬剤師免許を持っていれば、手当あり。

口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本は年1回の評価によって、基本給および賞与が決まる仕組みであるが、営
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年一回のボーナス、そのほかは残業や通勤手当などがある。最近は残業時間も
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:額面は製薬企業では中の下くらいで多くはないが、日当が業界内で高い。その
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
モデル年収:職能資格等級制度ではなく、職務等級制度を採用よって入社年度、入社年数
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 眼科事業部/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 67万円 2万円 120万円
年収 1000万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
年収・給与の満足点:自分がやっただけの評価がもらえると思う。年収・給与の改善点:
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口コミ投稿日:2023年05月24日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:年収は仕事量に対して考えると多いと思う。福利厚生もしっかりとしており、
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 日本事業部/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 3万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:最近年俸制に変わり、月収はかなり増えたがボーナス(インセンティブ)は1
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 事務・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与・賞与を合わせた報酬は比較的良いと思う、不満はない。先般の給与体系
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 60万円 0万円 110万円
年収 830万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:直近で給与制度は改訂された。ベースサラリーの比率が高くボーナスの比率は
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口コミ投稿日:2024年07月07日

回答者: 男性/ MR(医薬情報担当者)・MS(医薬品卸販売担当者)/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 眼科事業部/ その他

4.1
口コミ投稿日:2024年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 67万円 2万円 120万円
年収 1000万円
月給(総額) 67万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:手当の多くは基本給に組み入れられるようになった。賞与はかつて半期ごとの
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
評価・昇給制度:2022年より年一回の基本給評価、賞与評価となっている。それまで
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業サポート業務責任者/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 0万円 170万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:当たり前ですが、成果を上げればそれだけ評価して頂ける環境が整
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口コミ投稿日:2023年10月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与が年1回で、その分月給が高い設定になっている。家族手当・住宅手当等
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業サポート業務責任者/ 課長クラス

4.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1250万円 90万円 0万円 170万円
年収 1250万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
賞与:営業系は年2回、内勤系は年1回のボーナスが支給されます。営業系ではより直近
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口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:2022年4月に人事制度改定があり、基本給が上がり賞与が下がった。毎月
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ 研究開発担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与は医薬品業界の平均より上を目指しており、同規模の会社と比較すると同
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給、賞与は予算達成が大前提。手当は住宅手当はじめ、手厚いと思います。
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 眼科事業部

3.2
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 23万円 1万円 140万円
年収 420万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給料とは別にMRならではの日当が支給されます。営業活動を1日4時間以上
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 50万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 250万円
給与制度:給与制度が大幅に変わったらしい。基本給は上昇したが、査定で評価3(5段
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口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ プロジェクトマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 300万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与年1回、昇給年1回一般的な手当は一通りあり。評価制度:実力主義では
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口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 男性/ マーケ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:定期的に昇給はある評価制度:あまり有意
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口コミ投稿日:2024年11月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給の比重が大きく、新卒でも給与は30万を超える。また、営業活動日に
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
408万円 34万円 3万円 0万円
年収 408万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:達成項目が設定され
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 55万円 5万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給、賞与、その他手当(社宅、日当)には不満はない。ただ、今後この水
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 眼科事業部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給に関しては半期毎に自身で立てた目標の達成度合いによる。賞与もあるが
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口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 2万円 45万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 45万円
給与制度:賞与が月々に分散されているため、自分で貯金する必要がある。評価制度:自
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:目標管理制度がありますが,直接の上司の評価をもとにさらに上の階層で調整
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賃上げの時流に乗り、少額ですが上積みの昇給がありました。ただ、基本給に
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 企画・推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賞与は年1回(夏のみ、冬の賞与はなし)。その分、月給与が高くなっていま
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口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 15万円 250万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 250万円
給与制度:手当は年々減少していってる。昇給に関しての判断基準が公平とは思えない。
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 10万円 300万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:製薬会社の平均点な給与体系である。評価制度:徐々に実力主義への変更を試
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ SC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:期待人材は厚遇されるが、それはごく一部。評価制度:有能人材は厚遇する制
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 男性/ FP&A/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:明示的な手当てはなくなったが、実質的には手当込みという給与体系になった
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:課長までは順調に昇給するが、係長から課長になっても給与は変わらない評価
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参天製薬株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月21日
福利厚生:退職金制度は整備されている。新入社員・転勤者には社宅適用がされるようだ
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証

4.1
口コミ投稿日:2021年03月21日
福利厚生:住宅補助は業界でも高水準であり転勤や単身赴任などの場合、一定額の家賃ま
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同じ業界の企業の口コミ

2.9
大阪府大阪市西区西本町1−4−1オリックス本町ビル16F
メーカー・医薬品
3.6
東京都千代田区大手町1−9−2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部
給与制度:月給、賞与共に充分にもらえると思います。残業代もきちんと支給... 続きを見る
3.3
熊本県熊本市北区大窪1−6−1
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 充填/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/
給与制度:専任パート:賞与年2回 昇給は会社査定次第代休、休日出勤手当... 続きを見る
3.1
滋賀県草津市野路東7−4−38
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 受託/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
評価制度:賞与については半年に1回、給与については1年に1回着実に昇給... 続きを見る
2.6
京都府向日市上植野町南開35−3
メーカー・医薬品
3.1
東京都千代田区九段南1−6−5九段会館テラス
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 発注/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:賞与への反映が遅くて忘れた頃に評価されるので、現状が良くても... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区道修町3−2−10
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:業界平均が高いため特に高収入と感じなかったが、他業界よりはも... 続きを見る
3.1
東京都千代田区霞が関3−2−1霞が関コモンゲート西館
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ なし
給与制度:年一回の昇給賞与は年2回評価制度:年2回期初に立てた目標を達... 続きを見る
3.1
奈良県大和郡山市池沢町321−5
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
評価制度:評価制度が変わり昇給がしにくくなっていると感じております。ま... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市中央区道修町4−4−10KDX小林道修町ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:成果主義は制度として導入しているだけで結局は予算内で終わる。... 続きを見る

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