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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
企業カルチャー・社風:
子会社の為、親会社共々コンプライアンス意識はかなり高いと思います。ただし、高い水準のコンプライアンスに現場単位ではまだ追いつききれてないところがあるので、そのギャップを見るにまだ過渡期にあると思います。また、風通しは悪くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に多忙な雰囲気があるため、図らずもコミュニケーション不足による問題が発生する事も散見されるかな、と思います。

回答者: 男性/ 管理系部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:営業部以外であれば定時で帰宅できる。完全週休2日で年末年始、
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。管理本部と営業本部の情報共有はできに
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:大阪であればビルのテナントで購入する際、やや安く買い物ができる。住宅補
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:休暇はしっかりとれていたが、勤務時間は担当顧客によってバラバ
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:上の役職が詰まっていたり組織が小さく成長性がないので昇給するポストが少
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社のみをとる採用スタイルですが、教育に関し
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:タキロンG/伊藤忠Gなので、福利厚生は一般的な会社と比較すると手厚く感
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、自分が担当した仕事に関しては自分で全てコン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業手当、勤務地手当、家族手当、住宅手当、残業代・交通費全額支給賞与は
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:仕事柄多くの会社と関係があり、自分でこういう仕事ができそうな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
働きがい:弊社は、LEDを開発・製造できるメーカーとして社会の省エネルギー化に貢
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
事業の強み:看板メーカーとして自社製品があること事業展望:大会社のグループ企業と
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
事業の強み:電飾看板製作、工事まで一貫して行うこと。事業の弱み:新製品の開発をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
教育・研修:弊社には特別な教育・研修システムはありませんが、先輩方は1つ1つ丁寧
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:事務職での正社員は多いほうだと感じた。休暇は男女問わず取りやす
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回答者: 男性/ 管理系部署/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月11日
女性の働きやすさ:女性は産休、育休も取りやすくやや働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:実績を上げてゆくと上司からの評価が上がり、上司からの推
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