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塩野義製薬株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:MRから他部署に移ることが非常に増えた。一方、ずっとMRの方
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブグループ長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:種々の福利厚生を自己研鑽支援にあてているので、自己研鑽しない
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:研修には力を入れて入れており、資格取得や自己研鑽のために補助
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬研究本部

3.8
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:若年層研修の後は、手上げ制の研修。社内公募などキャリア自律を
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月30日
成長・キャリア開発:先輩や上司がサポートする体制が整っておりとても満足しています
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回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:可能と考える。社内外含めた部署異動・職種変更は多く行われてい
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回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
成長・キャリア開発:入社時からの研修制度は充実しており、またOJTで先輩社員から
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:キャリア開発や研修をサポートするための自己投資支援のプログラ
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
成長・キャリア開発:社員の資格取得支援も積極的に行なっており、本人のやる気さえあ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業本部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月11日
成長・キャリア開発:公募制度などが整ってきており、営業から他の部署への異動等が活
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
成長・キャリア開発:働きがいはあまりないかもしれない。ただ、会社がキャリア開発の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】上司によるとは思うが、基本的にフリーである
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:会社主導の研修制度への参加者の選出方法がやや不明瞭な点です。どのよう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:研修制度は充実していて、機会は多く用意されているように思います。また
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社で言われた戦略を即実行する
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:自分の得意な化学の知識や実験スキル、医薬の知識を用いて、患者さんの役に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】研修の制度が充実はしてるが、ころころと変わる点。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:100人以上の本部では毎月継続研修が実施され,若手育成が行われている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】寮と一体になった研修所があり、場所に関しても充実
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修はMR研修としてみっちり行ってもらえるので、よっぽど怠け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:継続研修と営業研修という2つの研修を現在は行っております。継続研修は
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所及び医薬情報部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:学位や弁理士資格を取った社員もいる働きがい:社会的使命を果た
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:割と研修システムもしっかりしているし、役割を与えられるので若
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】人をうまくコントロールできるよう
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 臨床開発部/ グループリーダー

3.5
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得制度などもあるように思うがあまり進んでいないように感
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】Webラーニングやオフィス系ソフトについ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】はい。 ものづくりに携わっているためか
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:資格取得の機会は多くあ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人とうまく関わるための能力。 円滑
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】基本的にojt。あとは文書から先人
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】はい。 研修で学んだ内容を実践にう
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新薬を出すメーカーであり、様々な領域に関わることができ色々な科の先生と
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