「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(医薬品)業界
- 塩野義製薬株式会社の評判・口コミ
- 塩野義製薬株式会社の事業展望・強み・弱み
塩野義製薬株式会社の業績・将来性・強み・弱み
3.5
665件
塩野義製薬株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。塩野義製薬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを665件掲載中。エンゲージ会社の評判は、塩野義製薬株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月04日
口コミ投稿日:2024年12月14日
回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年03月12日
回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年10月16日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CMC/ 係長
2.9
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年09月30日
回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年10月04日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ
3.6
口コミ投稿日:2024年06月05日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐
3.4
口コミ投稿日:2022年03月20日
回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブグループ長
2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 回答なし/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発本部
2.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ プロダクトマネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 研究所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐
3.3
口コミ投稿日:2020年10月03日
回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年11月12日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月12日
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2018年10月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月17日
同じ業界の企業の口コミ
3.4
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター
メーカー・医薬品
2.8
東京都台東区上野3−24−6上野フロンティアタワー20F
メーカー・医薬品
3.6
東京都中央区新川1−17−24NMF茅場町ビル3F
メーカー・医薬品
2.5
東京都港区赤坂4−9−17赤坂第一ビル3F
メーカー・医薬品
3.2
大阪府大阪市北区梅田2−4−9ブリーゼタワー
メーカー・医薬品
3.2
東京都中央区日本橋本町3−4−1トリイ日本橋ビル
メーカー・医薬品
2.6
大阪府大阪市中央区道修町2−1−10T.M.B道修町ビル4F
メーカー・医薬品
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
会社の安定性:与信の良い企業とビジネスを行うので、冒険は少ないが手堅いビジ...
続きを見る
3.0
佐賀県鳥栖市
メーカー・医薬品
2.8
大阪府摂津市千里丘新町3−26(ニプロ株式会社本社ビル6F)
メーカー・医薬品
3.0
岐阜県飛騨市古川町向町2−10−50
メーカー・医薬品
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
塩野義製薬株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
シオノギ製薬の最大の強みは、感染症領域におけるリーダーシップにあります。長年にわたり抗感染症薬の研究開発を手掛け、その中でも新型コロナウイルス感染症に対する治療薬の開発に成功したことで、世界的な注目を集めています。この治療薬は、新型コロナウイルス感染症による深刻な健康被害を軽減するための画期的な選択肢として、パンデミック対策に大きく貢献しました。また、感染症治療における幅広い専門知識を背景に、従来の抗菌薬だけではなく、ウイルス性疾患にも対応できる治療薬の開発を積極的に進めています。この取り組みにより、医療現場が抱える喫緊の課題にこたえると同時に、患者さんの生命を守るという社会的責任を果たしています。さらに、感染症治療分野における深進化を支えるため、グローバルな視点から研究開発体制を強化しています。世界中の研究機関や大学、企業との協力を通じて、感染症の予防・治療に関する知見を共有し、新たな技術や治療法を創出するための基盤を構築しています。このような国際的連携は、製品がグローバル市場での競争力を持つ理由であり、感染症に対する包括的なソリューションを提供する原動力となっています。加えて最近では、感染症治療に特化したただけではなく、その範囲を拡大し、予防医療の重要性にも焦点を当てています。感染症が拡大する前に抑えるための予防手段やワクチン開発にも注力しており、これによりパンデミックを未然に防ぐための対策を提供しています。このような総合的な取り組みは、単なる医薬品提供に留まらず、感染症そのものを根絶することを目指す企業姿勢を反映しています。