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塩野義製薬株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 医薬事業本部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:自己啓発のための補助金は手厚い。使えるものは使
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回答者: 男性/ 研究職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サブグループ長

2.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:トップダウンが傾向は認識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
会社の安定性:企業理念を非常に大切にしている会社であり、その理念を貫き通し、社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自分自身で仕事のスケジュールを決めることが出来ました。すべて自分の裁量
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
福利厚生:通勤手当は実費、寮は借り上げアパート。所有寮
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:感染症には強みがあり他者と比べて強みである
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:部署によって、優先度のつけ方や人員配置の仕方が違うので、自部署の思う通
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制が採用されて、出勤、退勤時間がかなり自由になった点
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回答者: 男性/ MR、MS、DMR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月21日
事業の強み:製品開発力が強い、人柄が良い人が多い気が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも年功
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回答者: 女性/ 医薬品/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部

4.0
口コミ投稿日:2020年08月26日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを進めるプロジ
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口コミ投稿日:2019年08月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製薬メーカーの中では中間の給与水準。良くも悪くも役員グラスなれば夢のあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】勤続10年目から5年目ごとに3~5日の休暇と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】進捗状況の報告やdecision makingを仰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:なんでも一通り揃っていたことは、あとになってすごいアドバンテージに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】給与体系が変更になるまでは住宅手当はあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】個人として、営業、研究・開発、製造、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。スピード感を重視する環境が社内に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念を徹底的に浸透させる様々な仕組みがありました。トレーニン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:特にありません。時代を反映した仕組みだったと思います。朝から晩まで働い
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりホワイトな
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回答者: 女性/ 医薬開発本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:自己投資支援が年25万円まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社で言われた戦略を即実行する
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年07月11日
事業の強み:感染症領域では他社と比べて圧倒的な
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月05日
成長・キャリア開発:資格取得、自己学習支援制度
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回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:女性への配慮は十分な制度があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性にとって様々な制度、時短制度、育休、産休といった一通り必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途の社員は少ないため、他社の優秀な方を必要
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】給与水準は全業種全体では高い方です
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無、支給額について】夏冬年2回支給されます。(1.5?3ヶ月
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】給与体系が変更になるまでは家族手当はありまし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】主として、プロジェクトでスケジュールが
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒だったの
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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長補佐

3.4
口コミ投稿日:2023年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 3万円 150万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務内容に比べると給与は多い方だと
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:退職金制度、借り上げ社宅制度、通勤
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