回答者: 男性/ 部材管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 20万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
入社当初は昇給があったが年が経過するごとに自然となくなった。
また、部長クラスのみ特別手当あり。
賞与は基本7月と12月に大体0.5ヶ月分程度(評価性ではなく全社員同額の支払い)
評価制度:
人手不足の為、年功序列による昇格が多い
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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