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株式会社新興出版社啓林館の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月22日
福利厚生:各種部活動が盛んです。
野球、サッカー、ボーリング、卓球、バトミントン、バスケなど。
正社員、派遣社員、アルバイトの区別なく、好きな人達が集まって終業後に活動しています。
会社から部活動費も支給されます。
顧客との折衝上、営業の参加率は低く、自分で仕事のペースを管理できる編集の方が部活動には積極的に参加しています。

株式会社新興出版社啓林館の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業の年間社内規定は営業は約300時間、編集は約400時間です。
月の残業時間は50時間までです。
学校が相手の業務の為、教員の仕事のない土・日・祝日の仕事がメインとなる為、休日出勤による残業時間は多くなります。
営業の場合は、学校が夏休みの時期は閑散期で残業0時間の業務になりますし、繁忙期は毎週土・日・祝が仕事になり月間の残業時間も45時間以上になります。
平均すると月約20時間になります。

株式会社新興出版社啓林館の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月04日
企業カルチャー・社風:
真面目で堅実な社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署によりますが、会話はある方だと思います。管理職の方々は基本的に優しい方ばかりでしたが、コミュニケーションの深さは部署によって差があったように感じます。
毎年新卒の方が入ってくるので、常に同じ雰囲気という感じではなく、わりと異動などで変わっていく印象でした。

株式会社新興出版社啓林館の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月04日
女性の働きやすさ:
男女問わず活躍されている職場だと思います。

株式会社新興出版社啓林館の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月04日
働きがい:
特殊な業界なので、普通の会社とは違った仕事をしてみたい方にはいいかとおもいます。国から出された方針などに従って動かないと行けないという部分は、面白くもあり大変そうだなといういんしょうです。

株式会社新興出版社啓林館の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2025年01月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2025年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般事務的な業務がほとんどかと思いましたが、編集の業務も少し携わることができるので、そこは面白いと感じました。
ただ、時期によって暇な時と忙しいときの差が激しいと思います。

株式会社新興出版社啓林館の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月14日
成長性・将来性:新商品の発刊が一年に10冊前後とかなり少ないのも気になる点です。

子どもが減り続けているので、現状では同じ採用数でも売上が下がっていく一方です。
これはこの会社だけでなく、教科書業界全体として将来性、成長性の欠けている部分です。

株式会社新興出版社啓林館の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2016年09月14日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の給与は、良い方だと思います。
年功序列制なので年齢によって給料は同一賃金です。

男女の差も当然ありません。
管理職の女性は少ないですが、そもそも女性社員を積極的に採用し始めたのが近年な為です。

特に営業職の女性はこの2010年以降の採用だと思います。