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三井住友ファイナンス&リース株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DX推進部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:
部長次第ではあるが、会社では挑戦する風土になっている

組織体制・コミュニケーション:
トレーニーやジョブシャドウ制度もあり、比較的に組織間の交流はしやすい。
1on1も積極的に取り入れていることから、上司とも比較的にコミュニケーションは容易である

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な人材を受け入れようとはしているが、まだまだ日本人の割合が依然として高い。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年07月27日
企業カルチャー・社風:自ら意見を発信したり行動しない限り評価はされない。積極性を
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 審査/ なし

3.7
口コミ投稿日:2024年06月24日
企業カルチャー・社風:非常に伝統的な点が多いと感じる。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月06日
企業カルチャー・社風:非常にコンプライアンスを重んじる組織だと感じる。またレピュ
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回答者: 男性/ プロファイ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも穏やか。組織体制・コミュニケーション:フラット
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回答者: 男性/ 営業管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:社是は素晴らしいのですが、サラリーマン的な人物が多くて 積
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年11月16日
企業カルチャー・社風:みなさんけっこうわちゃわちゃしていて馴染める人は馴染めると
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月08日
企業カルチャー・社風:昔からのリース会社の習慣と、M&Aで規模を拡大してきた多様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、体育会系です。保守的な人が多く、社内手続き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新宿/ 副主任

3.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:三井住友銀行色が非常に強い。体育会系ではある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 副主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:住銀出身の人は年功序列感がすごい住商出身の人はコミュニケー
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:仕事で関係が無
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
企業カルチャー・社風:総合職が営業を経験した後に各部門をローテーションしていくた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。昭和の価値観が残っている。典型的な銀行系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:顧客ファースト、グループ協業、積極的なチャレンジなど組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月16日
企業カルチャー・社風:金融業界なので、法令など様々な規制が厳しい。ひとりで裁量を
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回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:親会社(銀行・商社)からすると比較的風通しが良い社風との事
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回答者: 男性/ スペシャリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
ダイバーシティ・多様性:SDGsへの取り組みや意識はとても高い。国籍も多様で、事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:お堅い。組織体制・コミュニケーション:上層部は現場を全く理
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回答者: 男性/ 財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 財務部/ 部長代理

4.3
口コミ投稿日:2021年05月09日
企業カルチャー・社風:銀行文化が色濃かったが、合併を繰り返して、薄まってきた。新
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
企業カルチャー・社風:The日系企業という社風。マネージャーのコーチ力は皆無。部
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回答者: 男性/ システム部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:日本企業的な社風です組織体制・コミュニケーション:コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月21日
企業文化・社風・組織体制:部店にもよるだろうが、フレンドリーな方が多く、助け合い
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月24日
企業カルチャー・社風:デジタル化を全社的に推し進めようとしている。ただ推し進めよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】地方拠点の営業のため、外回りの日は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】あまり気になる点はやはりない。休憩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:上下関係があまり厳しくない。最近は役職ではなく、「さん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年01月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、昔の日本の会社という印象。社内の決裁を取るま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月25日
企業文化・社風・組織体制:上司の意見が絶対。新しいことをして失敗すると復活するの
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部長

3.7
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:様々なバックグランドから来ているので、転職組も問題なく働け
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 役職なし

5.0
口コミ投稿日:2024年04月16日
ダイバーシティ・多様性:コンプライアンスが徹底されている。飲み会強制などは無いよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:年功序列、かつある程度上の方の役職者は銀行からの出向者が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:ランチの時間も自由で融通が利くので、拘束感がないこと。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:少しお腹が空いた時やリフレッシュしたい時、自席でお菓子
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】どちらかといえばコツコツと一
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