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株式会社瑞光の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社瑞光で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを163件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社瑞光への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさは普通です。組織間の交流については、部署にもよりますがあまりないかと思います。本社が交通の便が悪い場所にあるため、飲み会などの同じ部署内での業務外での交流もあまりないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の企業との取引が多くありますので、海外の方も多くご活躍されていると思います。

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回答者：女性/ 設計者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:顧客の決められた装置を流用するばかりで挑戦する機会は少なく

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回答者：男性/ 生産部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2023年08月21日

企業カルチャー・社風:若い方は行き当たりばったりで様々な挑戦ができる会社だと思い

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年07月27日

企業カルチャー・社風:年々社員への良い制度が減っていってるように思う。挑戦という

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部

2.5

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:やる気さえあれば、挑戦させてもらえる風潮はあると思う。良く

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:社風ではなく挑戦する機会は与えられているが、中間職がそれを

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回答者：男性/ DX推進・データサイエンティスト・品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部/ 役職なし

2.8

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:旧来の日本企業的な文化が残りつつも、現代に見合った企業とな

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:研究開発部門重視。ダイバーシティ・多様性:従業員は多国籍で

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回答者：女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも社長の力が強い。社長にはなかなか下から意見が出

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回答者：女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 設計部

3.8

口コミ投稿日：2024年10月01日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは割といいほうではないかと思います。社長とのラ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年01月17日

企業カルチャー・社風:挑戦する風潮は全くなく、出来ない・適応できないなどの理由か

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回答者：男性/ 機械設計業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部

2.7

口コミ投稿日：2023年03月14日

ダイバーシティ・多様性:グローバルめな企業であるため、様々な国籍の人がいる。基本

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月03日

ダイバーシティ・多様性:技術職では派遣社員が多く、アジア系の外国人の方が多い。特

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:偉い人を納得させれば、それなりの金額の設備投資もしてもらえ

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:人間関係は良好だと思う。ただ、基本的に席に座って黙々と作業

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月29日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。現社長に交代後一層その風潮が強くなっ

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回答者：女性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発部設計課/ なし

3.2

口コミ投稿日：2020年09月14日

組織体制・コミュニケーション:チーム間の情報伝達の方法が確立されていないので、無

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月12日

企業カルチャー・社風:今でこそだいぶマシだが、残業をするのが当たり前とゆう風潮で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：受け身、指示待ちの社員は多い。他方で真面目である印象も

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

企業文化・社風・組織体制：技術を大切にし、常に改善を求めている。チャレンジするこ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年06月16日

企業カルチャー・社風:技術力を大切にしている会社である。組織体制・コミュニケーシ

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プライムエンジニアリング株式会社

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回答者：男性/ 技術文書の管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ なし/ なし

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会社名	株式会社瑞光
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.zuiko.co.jp/
所在地	大阪府茨木市彩都はなだ２−１−２

従業員数	310名
連結従業員数	652名
設立年	1946年
資本金	1889百万円
代表者	梅林豊志
決算月	2月
上場年	1989年
平均年収	561万円
平均年齢	36.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2229件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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