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摂津金属工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:
資格手当はしっかりつくため、意欲は湧くと思います。

働きがい:
会社自体はよいが、自分が応募して職種とは違う部署に無理矢理配置され、何も分からない状態だったのでそこは大変不満。同じようなことがあればしっかり断ることも大事だということは勉強になった。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
成長・キャリア開発:資格取得の際、受験費用の補助もあっ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:会社からの支援制度はよくわかりませんでした。会社から必要と思
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:・営業によって不規則な繁忙期があるが、暇な時はとことん暇らしい。 ・深夜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:技術部門にいれば設計が身につくので、良いと思いますし、製造で
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3.3
埼玉県さいたま市緑区原山2−24−17
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 開発技術者/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:おおらかな社風な為、成長は個人に委ねられます。能動的に動くこ... 続きを見る
0.0
東京都葛飾区東四つ木1−13−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:基本立ち仕事ですこし重たいものを運びますが、作業内容が色々あ... 続きを見る
3.0
長野県諏訪市四賀107
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:東京ドームのテントを、製造していましたが、非常に重く大変でし... 続きを見る
2.6
和歌山県和歌山市栄谷882
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】現場での作業は個人です。 それ以外... 続きを見る
2.0
三重県桑名郡木曽岬町見入流作95
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ほとんどありませ... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田小川町3−9−2BIZCORE神保町5F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いない。... 続きを見る
0.0
兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町43−1JFE商事甲南スチールセンター株式会社内
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【教育・研修について】労災0目標を掲げていたので、安全教育以... 続きを見る
3.1
兵庫県朝来市和田山町筒江165−51
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:入社後の配属前研修ではほぼ全部署を1週間ごとにまわったので、... 続きを見る
3.2
東京都大田区矢口3−14−15
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:社内で横の繋がりの相談が出来ること。若手社員に対しては、先輩... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル22F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産管理/ 組合員
成長・キャリア開発:区切りごとに研修は開催されているが、その内容を実務に活かせて... 続きを見る

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