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株式会社千趣会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:
産休、育休はかなり取りやすい。
育休復帰後も2時間まで時短勤務ができるので、社内のママ社員はほぼ時短勤務を活用しています。子の病気による急なお休みにも、理解があり、調整しやすいです。
女性社員が増えているので、女性の管理職の方もパラパラといらっしゃいます。

回答者: 男性/ 制作企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:女性支援をCSRの柱にしているので非常に手厚くあつかわれる。女
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:フレックスや在宅勤務がコロナを機に一気に広がり、今後の継続する
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:育児に非常に理解がある。女性が復帰する仕組みが整えられており、
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:ウーマンスマイルカンパニーという会社のモットーをかかげてるだけ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:主婦が多かったので、女性は働きやすいんだとおもう。残業もないし
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回答者: 男性/ 商品企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一事業本部

2.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:女性比率が高く理解もあるため非常に働きやすい環境かと思います。
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回答者: 男性/ バイヤー・販促/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
女性の働きやすさ:育休がとりやすく、復帰後も働きやすい。周りの理解も大きく女性に
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月01日
女性の働きやすさ:女性がたくさん働いているので子供の体調不良などでの急な休暇にも
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
女性の働きやすさ:働くママはとても多い。管理職でワーママ比率も高い。そのため、急
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が整っており、女性の管理職もここ数年で増えている
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:産休や時短など、女性にとってはかなり働
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回答者: 男性/ 物流機能の外販/営業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 法人ソリューションサービス部/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと
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回答者: 男性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休や育休取得者も多く、休みを取ることで責めら
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回答者: 女性/ 在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。産休、育休は当然のように取得でき、男性も取得
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:休みやすいと
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすく、ママさん社員も多いが、退勤後に深夜や早朝
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回答者: 男性/ SC(ストックコントロール)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:とても働きやすい環境。中途入社されるのも女性が多いイメージ。部
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月10日
女性の働きやすさ:ウーマンスマイルカンパニーを標ぼうしており、女性にとってはワー
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:産休・育休明けでもキャリアを構築できており、できる人はどんどん
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回答者: 男性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性社員も多く、活躍している方も多かった
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年11月27日
女性の働きやすさ:女性向けの商売をしているので今後、女性登用が加速していくのでは
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:育休等の制度は整っている。育休を経験している女
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回答者: 男性/ 社史編纂室/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 室長補佐代理

2.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:特に差別もなく私は働きやすかったけど、人そ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性は多いのではたらきやすい環境なのでは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多く、育児休暇の取得も推
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさで言うと、他企業に負けないレベルで環境は整って
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:育児休業後の復帰率はほぼ100%。子供の都合で急な休みとなって
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 主任職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:女性を幸せにするウーマンスマイルカンパニーが企業のビジョンにも
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:働きやすい。産休も喜んで送り出してくれる。しかしママさんだから
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月28日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。就業時間の融通がききますし、休みも多く、
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
女性の働きやすさ:産休・育休を利用する社員が多いです。多くの女性が職場復帰されて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じます。ウーマンスマイルカンパニーなので、特に意
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも女性重視を重視している会社のため、実力が伴わ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいです。契約社員はほぼ、昇給はなあと思っ
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