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株式会社千趣会のすべての口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
事業の強み:企画の開発力事業の弱み:カタログ通販という業界としての斜陽産業の中、
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:根強い顧客基盤。カタログ通販を楽しまれている一定量のお客様に支えられ
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
女性の働きやすさ:育児に非常に理解がある。女性が復帰する仕組みが整えられており、
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月24日
福利厚生:福利厚生の充実によりかなり満足度は高かった。退職金、住宅補助、寮の存在
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回答者: 男性/ scm/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 育児事業部/ 主幹職

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:優良会員が非常に多い事業の弱み:ぬるま湯体質でスピード感に欠ける事業
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
オフィス環境:不自由な点は特にない。清潔さは行き届いており、共有スペースも十分に
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回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りで土日・祝日は休みです。部署にもよりますが基本
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:毎年組織変更があり、新しい組織体制に慣れてきた頃に
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口コミ投稿日:2021年11月28日

回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 60万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
評価制度:年度ごとに目標シートというものを作成し、目標をクリアできたからどうかで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:長く働いている人が多い。 部署によっては、長く働ける会社だと思う。 女性
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の調整はかなりしやすい。コアタイムありのフレックスだ
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:能力に合った仕事、それに見合った昇給ななかったため14年勤め
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスも生活給の一部という考え方があり、かつては年間6か月程度の支給
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
成長・キャリア開発:希望退職者もいったため、現在は若手が多く、本人のやる気次第で
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回答者: 男性/ scm/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 育児事業部/ 主幹職

2.5
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:非常に優しい社風反面、ぬるま湯体質組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:かなり改善はされていると思いますが、元々が古い体質の男性社会の
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全体的な給与水準は、小売りの業界では高いほうだと思う。賞与も、かつては
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】どちらもありです。その時のターゲ
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:3年前に45歳以上の人が早期退職で一斉にいなくなったので、
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:会社自体がのんびりしていたため、残業も少なく夏季休暇なども1
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回答者: 男性/ 主幹職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
事業の弱み:ネット通販では強大な競合がいるなかで、顧客のニーズのウェイトの高い項
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品開発/ 主任職

3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署によって異なるが、有給はとりやすいのでワークラ
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:教育制度はコスト削減により無くなりました。独力で勉強すること
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口コミ投稿日:2023年03月23日

回答者: 男性/ 新規事業の企画開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベルメゾン事業本部/ 部長

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:2010年頃から急激に経営が悪化してきて、給与制度がどのようになったか
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口コミ投稿日:2020年06月06日

回答者: 男性/ 主幹職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度についてはちゃんと確立されているが、昇進しない限り、ある程度の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年12月06日
成長性・将来性:カタログ通販の手法からなかなか抜け出せず、ここ10年ほどずっと苦
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、かつては業界内では高いほうだと思われていましたが、実際の給与は
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:割合的に女性社員が多いため、産休・育休は取りやすいかと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:新しい物作りへのチャレンジ組織体制・コミュニケーション:風
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回答者: 女性/ バイヤー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:過去から引き継いでいる会員人数やそのデータ。事業の弱み:在籍時は毎年
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多めですが、休日はきちんと取れますし、休日出勤はあ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:独自商品の展開。事業の弱み:競合他社が多いこと。事業展望:この会社で
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口コミ投稿日:2025年01月30日

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 4万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅補助も含んで考えると同業他社に比べ十分もらえている感じはする。しか
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
勤務時間・休日休暇:育休等の制度は整っており、男性の育休取得についても進める姿勢
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:新卒の人事研修は大した内容でなく、2~3週間程度。OJTもつく人が悪
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