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MROJapan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 航空整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機体整備部/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
企業カルチャー・社風:
アジアのMRO事業を掲げているため、世界を相手に競争力のある社風だと思う。
整備士であるがゆえ、嘘をつかない、ミスをみんなで攻めるのではなく、何故起きたのか、どう解決し今後起こさない為に個人が何をするべきなのかを追求する風土がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織における役割が細かく設定されているため、上司との関係性及び、話しやすさはいいほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.5
口コミ投稿日:2021年02月01日
組織体制・コミュニケーション:上にいる方が部下の意見を聞いてるので、親しみやすい
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