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大宝工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 男性/ 生産管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理部/ リーダー

4.0
口コミ投稿日：2023年09月18日
仕事の裁量権:
良くわからない

成長支援制度:
社員全員にリフトと玉掛けの資格を取らしてくれる。退職しても他に活用出来ると思うので、その辺は福利厚生として良いと思います。
その他の資格も会社からの斡旋で取らしてくれるので待遇面も問題ない

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口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 男性/ 製造　品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品質管理グループ/ リーダー

3.6
口コミ投稿日：2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格取得は受験1回分は会社補助。受かった場合は報奨金があり、
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口コミ投稿日：2022年10月03日

回答者： 男性/ 組立/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年10月03日
働きがい:人の上に立てるタイプの人は凄く成長
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：上下の関係なく大きな仕事を任される風潮がある。教育体制が整っているので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】環境です。会議でも積
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】環境はあります。仕事をしたい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】ＰＣスキルはなけれ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援します。５Ｓ、ＱＣ活
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】化学素材の性
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。部下の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】そうゆう環境にはありません
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