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田岡化学工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 非生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:
自宅からの通勤が不可の場合、年齢制限もありますが、寮があります。通勤手当も出ます。通勤の新幹線利用に関しては、条件があります。社員の持株会は、有ります。退職金も有ります。ベネフィットステーションの福利厚生もあります。介護等に使用できるための特別休暇等も条件は有りますが、有ります。単身赴任者に対して帰省費用が回数が決まっていますが、支払われます。

オフィス環境:
大阪本社は、駅前のオフィスビル内に有ります。

田岡化学工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:
部署に寄りますが有休の消化率も高く、業務を調整し数日前に急遽予定を変更し休暇をとるというようなことも比較的しやすいです。

多様な働き方支援:
部署によりますがリモート、時短、可能ですので女性にとって働きやすいと思います。申請すれば在宅介護のためにリモートワークを取得することもできます。産休から戻る方もたくさんいます。

田岡化学工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
顧客のニーズに合わせて、積極的に試製造を行っている印象があります。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会になれば全員参加できる会社風土です。
若手社員も率先して参加できてます。

田岡化学工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 非生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:
産休、育休取得に関係なく課長までは、横並びで男性女性関係なく学歴で上がります。部長職は、国の方針もあり、女性従業員の比率に合わせた割合に近く登用されていると思います。

田岡化学工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 非生産部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:
会社指定の資格取得の為に費用は、1回目は会社が支払います。必要な研修も就業時間に受講できます。会社指定外の資格に関しても、認められれば、会社が費用を負担します。TOEICも社内で受験可能で、年に一回実施され会社負担です。英会話も会社が条件は有りますが、費用の一部負担されます。

田岡化学工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っているよりもアットホームで接しやすい方が本当に多いです。

田岡化学工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
事業の強み:
これからの業界がどのように変化していくのかは分かりませんが、住友化学の子会社なので、倒産するという恐れは無いと思います。

田岡化学工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部

4.2
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 3万円 600万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 600万円
給与制度:
毎年、A〜E判定評価がされ、それに応じて退所金ポイントと、昇給額が決まる。
評価の良し悪しはあれど、真面目に働いていればそれなりに毎年給料が上がる魅力的な会社です。
一時金は年功序列といった感じですが、先程の評価に応じて幾分かオンしてもらえます。
家族手当や、住宅手当も平均より高く、20代で結婚しても十分な程の恩恵を頂けます。
また、有休もとても取りやすく、最近では育児休暇の男性取得率がとても高いです。
福利厚生としては、ベネフィットステーションでプライベートを満喫したり、また独身者は会社が寮を提供しているため、キレイなマンションで生活ができます。その寮費も
住宅手当だけで賄えるため、若い間に貯金したい人には最高だと思います。

評価制度:
評価の良し悪しはあれど、昇給は確実にできるので、所得は年齢とともに増えます。
ただ、年功序列感があることは否めませんので、若手社員のやる気が削がれないかは心配材料であります。