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回答者：男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。何か新しいことに挑戦する機会は皆無です。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に話しやすい環境ではあると思います。そこに協力体制があるかと言うと疑問ですが。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

企業カルチャー・社風:中には仲が悪い人もいるが、全体的にはコミュニケーションが活

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回答者：男性/ 医療機器営業、その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

企業カルチャー・社風:風通しはよい。何かに挑戦するような機会はない。組織体制・コ

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:古い社風。年功序列。組織体制・コミュニケーション:中途入社

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

1.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:競合他社との比較で後追いの開発のためチャレンジする風土はな

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

企業カルチャー・社風:男性が管理職。昔ながらの日本企業という感じで女性の役職者が

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回答者：男性/ 営業課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月19日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:会費を払って行われる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪営業所/ 主任

1.7

口コミ投稿日：2025年01月01日

企業カルチャー・社風:古い考え方の社風朝礼で企業理念

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

組織体制・コミュニケーション:支店の社員同士や別支店同士の社員同士でも仲はいいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:良い点で、周囲に話を聞ける環境は多く存在しています。人が非

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月31日

企業カルチャー・社風:気合と根性。理屈は通じない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月16日

組織体制・コミュニケーション:他部署とのコミュニケーションは比較的取りやすいと思

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:ユーザーを見るより、他社の製品を見る傾向がある。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月23日

企業カルチャー・社風:いわゆる保守的で昔ながらといった雰囲気が強い。挑戦や改革を

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回答者：男性/ 製造ライン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月02日

組織体制・コミュニケーション:【上司との話やすさ】配属された部署にもよりますが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】私は営業として働いていたが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】新人のうちは残業も少なく、各

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年03月05日

企業文化・社風・組織体制：新しい製品はできるのはよいが、製品説明会とかあまり細か

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】1営業所に主に営業、FE、事務の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係・悪い点】営業、FE、事務の関係性が悪い営業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】上長が新入社員へ仕事のいろはを教える下地

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【人間関係・良い点】新入社員と上長との風通しのよさは良

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】新規顧客の開拓数や新商品の販売

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】昇進に関して、同じ営業所に居続

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部　総務課/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2021年11月24日

企業カルチャー・社風:オーナー会社の特徴がでており、会社（上司）への忠誠度が評価

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回答者：男性/ 総務部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部　総務課/ 主任

2.7

口コミ投稿日：2022年08月21日

組織体制・コミュニケーション:部署間の中はあまりよくない。開発部門と営業部門は仲

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:社員同士の距離は近いと思います。新しいことへのチャレンジに

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会社名	株式会社タカゾノ
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.takazono.co.jp/company/office.html
所在地	大阪府門真市柳田町４−１７

従業員数	810名
設立年	1963年
資本金	70百万円
代表者	北口勤
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.6 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1101件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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