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株式会社タカゾノの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
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アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事を通して身につくスキル:
決済者、管理者等の経営者やその部門に属する人と喋る機会が増えるため、提案能力を高めることができる。
また提案能力もあがると思われます。
今後はさらに他社が機械を良くしていくと思われるので、日々どうすれば弱くても売れるのかを考えないと行けないため、提案能力がないと辞めたくなると思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
働きがいを感じるポイント:納品して、お客さんに良くなった。この機械を買って良かっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:研修あるが微妙。コロナ禍に置いても集合研修をしていたほど時代
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:経験を積むには個人で考えて動くしかなく、顧客に育ててもらうこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:基本的に提案から商談、納品まで一人で行うので、提案能力やコミ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:研修制度はとても充実していました。多くの先輩がたの働く姿勢は
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回答者: 男性/ 医療機器営業、その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:研修は様々なものがあります。やる気のある人は成長できるのでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:正直難しいと思う。かなりニッチな業界のため潰しが聞く技術や資
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
成長・キャリア開発:直接顧客とやり取りするため、電話対応、会話力がついた。働きが
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格手当はとくにありません。あってもすごく数がすくないです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:基本的には自分のエリアの裁量権は自分で持つ。見積もりを作成する際も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:女性が出世するのが難しいため、何とも言えない働きがい:感謝さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:得意先の業務に対して、効率化等の提案をゼロから進められるので
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:コンサルタントの指示通りチャレンジシートや役職ごとの研修がさ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
成長・キャリア開発:資格を取る際には支援がある働きが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
働きがい:この業界2位の立ち位置。良くも悪くも製品が大きいが、人で買ってくれる人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:自分の裁量である程度は決められるため、真面目に取り組めばその
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:薬局の運用の提案などを通じて、業務改善に関するスキル・営業力
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
働きがい:トラブル対応として医療機関に訪問し、作業を行なって改善するので、直接感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月18日
働きがい:薬局向けの機械のため、患者様に薬を出す時間を短縮できた等、喜ばれること
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
働きがい:お客様にありがとうを言われる仕事になるため、お客様に感謝を直接言っても
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回答者: 男性/ 製造ライン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月02日
成長・キャリア開発:【研修】入社してから1週間くらい座学で会社の概要から仕事の内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月04日
成長・キャリア開発:調剤機器と薬局に詳しくなれるのでその経験をもとに業界での転職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】現場(顧客)に直接赴くのは主に営業とFE、SE
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業所内の関係性が悪いと、自然と「聞きづらい流
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
成長・キャリア開発:一定の知識・経験は身につきます。それ以外は特になし。働きがい
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回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部 総務課/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:伸びる要素は、あまりないが、業界の体質が保守的なので、安定は
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回答者: 男性/ 運用サポート/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:自己の成長を関する場面はあまりない。1、2年で把握できる業界
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:調剤薬局などに必ずおいてある薬科機器を製造販売している医療機器メーカー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せない。基本的にごまを
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】よい点はない。責任の擦り付けあいがひんぱんにある。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】そんな制度はない。新しい事はしよう
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新入社員の時にオフィスの研修があるだけで、あと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】会社のほとんどの部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:感じませんでした。変な女性社員と部長が居た。 派遣に対して態度が悪いので
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