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株式会社タクマの成長・働きがいの口コミページです。株式会社タクマで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを210件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タクマへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月04日

成長・キャリア開発:
資格取得に関しては、費用を負担してくれる。また、報奨金制度もあり郡類分けされた中で各報奨金額が設定されている。それぞれの金額は5万、3万、1万となっている。

働きがい:
人手不足もあり、若いうちから責任あるポジションを任せてもらうことができる。大きいプロジェクトとなり、施設が完成した時の感動は一入。地図にも残る仕事でやりがいはすごく感じる。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:資格取得に関して、合格すれば報奨金などがもらえます。額は1万

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回答者：男性/ プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:プラントエンジニアリングスキル（技能やコミュニケーション力）

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回答者：男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:現場で必要な資格（ボイラ関係や各種特別教育、フォークリフトや

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年11月10日

成長・キャリア開発:新人研修があるだけで、あとは配置された先輩によって左右される

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2025年02月21日

成長・キャリア開発:人事部主導の研修を受けさせられるが、仕事に役立つようなものは

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:OJTが基本働きがい:重要な社会インフラを担っていることは働

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月04日

成長・キャリア開発:資格取得に関しては、業務に関係あるものは費用を出してくれる。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月17日

働きがい:ゴミ焼却場という社会にとって、なければいけないものを作っている点ではや

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年01月28日

働きがい：当社の事業領域である、環境とエネルギーは、これからの社会において、もっ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計

3.5

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:若いときから比較的責任がある仕事を任されるそのため、成長は早

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年03月12日

成長・キャリア開発:若手の内から大きな仕事を任されるため、人によっては大きく成長

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年08月16日

成長・キャリア開発:資格取得時の補助金制度は、多くの人が活用している働きがい:個

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月15日

働きがい:社会貢献性が高い事業を行っており、その点でやりがいを感じる。また、若手

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月15日

働きがい:仕事を通じて社会貢献がで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとにあるが、仕事量が多いため達成することが出来な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：【目標の決め方】半期ごとに上司と話し合い自分の出来ることこれからの目標

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：それぞれにあった仕事を提案・挑戦させてもらえる環境なので色々なことを学

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：様々なことを学べるが分からないことを気軽に聞くことは余りできないかもし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

成長・キャリア開発：社内営業のスキルは上がります。見積一つ作るにも積算を行う部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：各部署の説明がしっかりされており、システムの説明もしっかりされている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

教育・研修：しっかり学べるのがいいけど詰め込みなので本当に学ぶことが多すぎて頭が

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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

成長・キャリア開発:入社後の研修体制もしっかりしており、また播磨での実地研修では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様からの問い合わせに対応し、商品を提案し、それが受注に結びついて、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。少ない案件を確実にこなす必

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】高い。少ない案件を確実にこなす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】違う。夜

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】全国の人たちを相

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】３０〜４０代。若手社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の手腕で仕事を進めることができるので、非常にやりがいがあると思いま

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】求められる。期限厳守で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】聞けば教えてもらえる。わか

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。客先説

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】案件を持たされるので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】出来る。計画書を説明し、

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会社名	株式会社タクマ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.takuma.co.jp
所在地	兵庫県尼崎市金楽寺町２−２−３３

従業員数	1002名
連結従業員数	3619名
設立年	1938年
資本金	13367百万円
代表者	南條博昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	856万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2232件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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