回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 15万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 170万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
680万円 | 42万円 | 15万円 | 170万円 |
年収 | 680万円 |
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月給(総額) | 42万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 170万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 58万円 | 0万円 | 400万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 400万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | 45万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
株式会社タクマの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事課/ なし
女性の管理職の採用に力を入れています。一般職の採用は全くありませんので、正社員の事務職の方は50才を超えている方が9割を超えています。派遣社員の割合が大きくなっています。産休、育休は問題なく取れます。たくさんのワーキングママがいます。復職してからも子供が3才になるまで時短勤務ができます。小学3年生になるまでフレックス勤務できるため女性には働きやすい環境があります。男性の育児休暇取得者も増えてきて、回りのかたも協力的な姿勢の方々が多いです。リモートワークも部署、職種によりますが現在は上限なく利用できます。ワークフローも進み、出社しなくても家で仕事ができます。
休暇を取得するのは、問題なくできています。休みを取りにくいといったことは全くなく、事前に上司に連絡すれば必ずとれています。年休消化率も高いと思われます。全体的に女性の人数は少なく、正社員の一般事務職は高齢化しており、顔見知りばかりです。若い方は派遣社員の方なので名前も分からない方が増えてきました。入社当時に比べると人間関係も薄くなってきたように感じます。女性の管理職は増えてきましたが、役職がついている方は最高でも部長までです。役員までいけるかたが出て欲しいです。