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株式会社タクマの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
678万円350~1200万円36

(平均年齢34.1歳)

回答者の平均年収678万円
回答者の年収範囲350~1200万円
回答者数36

(平均年齢34.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
650万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
705万円
(平均年齢35.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
632万円
(平均年齢32.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
713万円
(平均年齢31.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
1000万円
(平均年齢52.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳573万円680万円11
30~34歳710万円820万円5
35~39歳693万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タクマの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2025年01月20日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:
昇給は毎年1万円くらい。
賞与は6ヶ月分はある。けど基本給が少ないので貰える額も多くはない。

評価制度:
年功序列。一応、がんばりも評価される仕組みにはなってるが、評価によって給料に差はほとんどうまれない。

口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 資材部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 6万円 150万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列。評価制度:年功序列かつ社歴や学歴で昇格試験を受験できるタイミ
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口コミ投稿日:2023年04月08日

回答者: 男性/ プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 0万円 400万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給は一般的な年功序列です。職位が同じ場合、だいたい1万前後昇給します
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口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は、業績が良いときは5か月強もらえる。手当は、住宅手当、家族手当が
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口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 250万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:30代後半に入社すると新卒の昇進スピードより遅れる。30前後で入社する
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:業績が良いため賞与は6ヶ月程度出ているが、今後も出続けるのかは不安があ
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 15万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給年一回資格等に応じてあり、賞与夏期と冬季あわせて二回あり、住宅手当
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口コミ投稿日:2024年06月14日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 60万円 30万円 210万円
年収 850万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 210万円
給与制度:昇給は年1回で、賞与は年2回。賞与は約6ヶ月程度。役職なしの一般社員の
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口コミ投稿日:2024年01月13日

回答者: 男性/ G1/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:水準は高めの様だが、新卒は平凡。徐々に上がっていくのであれば良いが、と
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 34万円 10万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:【良い点】同年代と比較し、給料は高いと感じる。特に出張手当が多くもらえ
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口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 0万円 0万円 320万円
年収 850万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 320万円
給与制度:定期昇給、家族手当、住宅手当、組合費天引き評価制度:基本的に年功序列、
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に無し評価制度:成果だけで無くプロセスを評価
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口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:上司との面談で評価が決まるがそのフィードバックはない。年功序列なので長
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口コミ投稿日:2023年09月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:現場勤務となった場合には手当がつくため同年代の周囲と比較した場合は1.
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は上場企業の平均か少し上。賞与が多いため、全体の年収としては高
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 15万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 170万円
給与制度:賞与は多く、昇給も定額行われるため、ある程度の安心感はある。各種手当は
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列である。そのため、どう考えても利益を上げていないベテラ
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口コミ投稿日:2021年06月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

3.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な年功序列いい評価をもらえても、昇給額は知れている評価制度:相対
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口コミ投稿日:2021年04月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列であり、大体の人は年齢が上がるごとに役職にもつけるよう
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は7月、12月に支給される。住宅手当や家族手当等各種
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口コミ投稿日:2020年09月04日

回答者: 男性/ ボイラ設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 装置技術部

3.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績によって大きく賞与が変化するので、近年は年収が高くなっているが、今
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口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年に1度の評価も反映されますが年功序列的要素が大きい印象です。評価制度
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口コミ投稿日:2024年11月20日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:同年代の上場企業と比べてもかなり良い給料が貰えていると思う。在阪企業の
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口コミ投稿日:2019年09月22日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料はめちゃくちゃいいと思います。兵庫県内の一部上場企業の中ではトップ
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上司との面談をしなくてはならないのと人によってはあまりちゃんと話を聞い
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与額は申し分ないし、ボーナスもちゃんとした額が貰える。昇給の仕組みと
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列なので、あまり自分の成果が反映されないかもしれない。ただ一般的
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月20万円程度、年収の7
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給システムについて】今迄は年功序列であったが、総合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】高い。年収で3
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額について】恐らく100〜
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口コミ投稿日:2021年09月15日

回答者: 女性/ 積算業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 工事部

3.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので、社員の方々の給与制度はよくわからない。評価制度:建築やプラ
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株式会社タクマの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金、独身寮、財形貯蓄、従業員持株会、カフェテリアプラン等、一通りの
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月20日
福利厚生:退職金は7年以上働かないともらえない。住宅補助は少なすぎる。1万円くら
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