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武田薬品工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。武田薬品工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2231件掲載中。エンゲージ会社の評判は、武田薬品工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:
PTRBと言われる、患者さんに貢献することを第一に考える文化は素晴らしいと感じる。
一方で、営業的な側面では年々とレベルが下がってきている。会社から提示された方針とメッセージを伝えるだけのMRが増えている。
理由としては給与のリバランスによって、ノルマの達成率が年収に大きくは影響を与えない為、MRのノルマ達成への意識も過去と比べると低くなっている。数字以上に行動回数やカバー率などに対しての管理が重視されている。

組織体制・コミュニケーション:
領域性のビジネスユニット体制をとっている。完全に縦割りでユニット間の連携は少ない。
内勤業務の方が各エリアにはおらず本社に集約されているため、内勤業務で困った時にすぐ聞ける人が近くにいない。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月25日

企業カルチャー・社風:社内公募制度、社内兼業制度が充実しているため、新たなチャレ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ JPBU/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

企業カルチャー・社風:企業文化として患者さん第一を掲げていて真面目な社員が多い印

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月01日

企業カルチャー・社風:グローバル展開に会社の経営陣は舵を切っているので、日本企業

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回答者：男性/ 製造管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造部/ マネジャー

5.0

口コミ投稿日：2024年07月07日

企業カルチャー・社風:男女の区別がなく、年功序列制でもないため、やる気のある方に

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:部署、上司より異なります。風通しはあまりよくありません。組

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年08月30日

企業カルチャー・社風:部署、上司より異なります。風通しはあまりよくありません。組

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 消化器疾患事業部/ 課長代理

3.7

口コミ投稿日：2024年11月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いと思う。企業規模の割には下からの意見も反

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回答者：回答なし/ 特約店担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月16日

企業カルチャー・社風:上司にもよるが、基本的には挑戦することを期待している。むし

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月18日

企業カルチャー・社風:MRでもある程度給与は良いが、さらに上げるためにはマネージ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月24日

企業カルチャー・社風:やる気があれば挑戦する機会は与えられる。風通しは上司次第だ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ JPBU/ Head

3.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:タケダイズムを原点とする歴史のある企業文化が浸透している組

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回答者：男性/ MR/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2025年01月22日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々ある。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月12日

組織体制・コミュニケーション:もともとの企業文化としては惜しみなく協力したり、育

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月07日

企業カルチャー・社風:挑戦することに非常にポジティブ組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 希少疾患事業部

3.7

口コミ投稿日：2024年10月10日

組織体制・コミュニケーション:縦割りの組織になり、同じ医師に同じ会社のMRが面談

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年12月26日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスが徹底されているので、営業サイドからすると

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年02月10日

企業カルチャー・社風:他者を助け合う文化を誇りに思っている社員が多い印象がある。

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質部

4.3

口コミ投稿日：2024年11月16日

企業カルチャー・社風:基本的に風通氏はいい職場だと考えます。スピークアップもしや

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:基本的にとても優秀で真面目な方が多いように思います。組織体

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回答者：女性/ 事務スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月20日

企業カルチャー・社風:勉強するための挑戦の機会は与えられていると思う。社内の体制

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年10月18日

企業カルチャー・社風:新薬が多いので、毎月どこかの部署で新薬採用活動を行っている

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月05日

企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:上長によりけり、風通し

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回答者：男性/ 創薬/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月26日

企業カルチャー・社風:挑戦を推奨されている組織体制・コミュニケーション:風通しは

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回答者：男性/ 戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年07月19日

組織体制・コミュニケーション:機能別の組織になっており、業務はサイロ化もしくは俗

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年12月05日

企業カルチャー・社風:コンピテンシーを発揮することが求められる。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 希少血液疾患領域九州沖縄エリアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月19日

企業カルチャー・社風:Speak up文化を醸成しようとしているが、言ったもの勝

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回答者：男性/ mr/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年11月12日

企業カルチャー・社風:キャリアの選択と言うことをいうが、基本的にポジションが無く

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年08月22日

企業カルチャー・社風:患者さんを第一に考える風土が染み付いてきたことで、活動が制

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回答者：女性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが忖度は存在している。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月27日

企業カルチャー・社風:上司との折り合い次第組織体制・コミュニケーション:人数が多

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回答者：男性/ コマーシャルエクセレンス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月13日

企業カルチャー・社風:患者さんを第一に考えている組織体制・コミュニケーション:コ

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回答者：男性/ MR/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月02日

組織体制・コミュニケーション:BU間の連携は少ないが、現場同士では連携して活動を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月16日

企業カルチャー・社風:外資系より外資系だとおもう。第二新装で中途入社したが育てて

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回答者：男性/ Corporate/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:部門や人によって差はあるものの、全般的に風通しがよく、上下

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会社名	武田薬品工業株式会社
業界	メーカー（医薬品）
URL	https://www.takeda.com/jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町２−１−１

従業員数	5486名
連結従業員数	49578名
資本金	1676447百万円
代表者	クリストフウェバー
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	1094万円
平均年齢	41.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		中外製薬株式会社 4.0 口コミ(571件)
2		第一三共株式会社 3.7 口コミ(626件)
3		ロート製薬株式会社 3.7 口コミ(502件)
4		武田薬品工業株式会社 3.6 口コミ(2231件)
5		アステラス製薬株式会社 3.6 口コミ(1633件)

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