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武田薬品工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:特に若手は研修は多く、逆にそれが日常業務の負担になるほど。働
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通管理部門/ 主席部員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
成長・キャリア開発:複数の部門異動による様々な経験が得られた。働きがい:製薬とい
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回答者: 回答なし/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修がさまざまあり、自主的に勉強したいと思う人には環境を与え
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回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:・上位陣がそのキャリアによりヘッドハンティングされてきた外国
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京第一エリア/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:グローバル企業で働きたいと思うなら良いと思う。働きがい:ベス
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部

4.8
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:定期的、手上げ、あるいは選抜の研修あり常に勉強は必要働きがい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年12月30日
成長・キャリア開発:営業としての基礎を学ぶことができたと思います。働きがい:自己
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
成長・キャリア開発:インセンティブで海外留学の機会などがあった。働きがい:ワーク
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
働きがい:日本発のグローバル企業として、本社は各地域のサポートをするというスタン
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
成長・キャリア開発:20代で社会人として学ぶべきことは多く、社会人として恥のない
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回答者: 男性/ 営業系/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:英語が話せないと難しい。働きがい:収入だけを考えて働くなら問
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月08日
成長・キャリア開発:新人入社後は定期的な研修制度があるが、ある一定の年代を超える
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
成長・キャリア開発:OJT、社会講習。業界活動による研鑽。働きがい:皆から認めら
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
成長・キャリア開発:WEBでしか活動が難しいので一概には言えない。働きがい:時に
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:手あげの研修に応募できたり、社内公募制度も行われているので、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

4.2
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発: MRではキャリア開発が難しい。働きがい
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:資格や、研修など、定期的に支店で募集があり、成長に繋げること
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
成長・キャリア開発:社内公募で転籍も可能となった本社勤務となると
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月03日
成長・キャリア開発:ある事にはあるが、あまり社内で歓迎され
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回答者: 回答なし/ 戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
成長・キャリア開発:自己研鑽は個人でやるイメージです多くの人が自己研鑽をしており
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回答者: 男性/ コミュニケーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:研修などは比較的充実していると思う働きがい:日本のトッププレ
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月23日
成長・キャリア開発:物事を考える能力はつく。また、プレゼン力もつく。ただ、MRと
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回答者: 回答なし/ 戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月19日
成長・キャリア開発:成長したいならベンチャーや専門系の会社に行く方がいい働きがい
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月01日
成長・キャリア開発:研修が多く用意されており、自分の希望でも受けることができる。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:生産設備以外にも水漏れやエアコンなどのトラブル対応や建築関係
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回答者: 女性/ グローバルIT/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルIT

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:新人に対してのフォローアップなどの様々な制度が割とあったよう
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】設備トラブルを改善できて生産が再開した時に現
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回答者: 女性/ 安全性/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 所員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:次のキャリアを目指す人への早期退職制度あり。働きがい:ヘルス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
成長・キャリア開発:自分のキャリアは自分で築き上げることが必要で、オープンポジシ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:様々な教育、研修制度があり、社内、社外、通信教育など選んで受講するこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】柔軟性がありコミュニケーション
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
教育・研修:特にないが、教育、研修を生かせる業務の提供等があれば、さらに個人の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】若手にチャンスを回す特徴があり
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:公害防止管理者や危険物取扱者の資格取得を支援してもらえます働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】日本初のグローバル化を目指して
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