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武田薬品工業株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたこと:フレックスタイムを利用
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル展開している医薬品の生産・開発に従事で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容において、もっと緩い感じなのかと思ってい
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理/ 管理

3.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:見た目はグローバル企業ではあるものの、一部部署は
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはなかったがここ数年でMRそのも
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前:一生働ける入社後:安定を求める人は淘汰さ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマが達成できた場合とできない場合の賞与の振れ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:MRという職種の社会的地位が低い。あまり良いイメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社がグローバル化した事で体質は
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:行き過ぎたグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月10日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】他社で一番の営業になって、日本で一番の営
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすい良い環境の会社ではあるが、現在(202
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり説明を受けていたのでさほどギャップに感じ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:MRの勤務内容も大きく変わったため時代の流れに合
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料は、賞与の割合が低くなり月収の割合が増えた。
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:人が良い。人間関係で困ったことは十三年間一度もな
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上にグローバルに活躍する日本人社員
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは、製薬会社のナンバーワン企業で
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人として「いい人」(優秀かどうかは別)が多く、人
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京第一エリア/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:今は英語を話せる人が重宝される。英語が話せなけれ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:新人での入社だったため、ギャップというより業界と
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒からの武田組は愛社精神も強く、中途入社組と少
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回答者: 男性/ 主席部員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に変化しているので、入社前に聞いたことなどあま
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:最近、外資企業になった感じ。研究拠点が海外にシフ
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:社会貢献性と営業のノルマや会社から言われることに
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回答者: 男性/ システム担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 流通管理部門/ 主席部員

3.9
口コミ投稿日:2020年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本でのプレゼンス
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回答者: 男性/ メディカル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:内資トップの会社として優秀な人しかいないイメージ
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回答者: 女性/ グローバルIT/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバルIT

3.5
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:長い歴史のある会社だが、グローバルITの部署は発
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回答者: 男性/ コミュニケーション/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:グローバル企業、外資系のカルチャーを期待していっ
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ GMSJ/ アソシエイト ディレクター

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常にグローバルな会社と思って入社したが、実際は
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回答者: 回答なし/ 戦略/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが英語がかなり必要になってきていると感じ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:当時は思っていたよりも伝統的な日本企業というイメ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】当時、多品目が上市され、活気付いていた点【入
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:最先端のことばかりでなく、泥臭い二番煎じも真面目
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年10月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】研究開発型の研究力の強い会社【入社後のギャッ
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