回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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650万円 | 550万円 | 100万円 | 160万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | 550万円 |
残業代(月) | 100万円 |
賞与(年) | 160万円 |
基本給が少なく、賞与や残業で年収を上げるタイプの会社と思います。そのため業績がいい年は年収が大きく上がる場合があります。
評価制度:
評価制度は数年に一度の昇進、昇格試験に合格することで昇進することができます。
昇進、昇格ペースは比較的一定であるため完全実力主義ではなく年功序列の傾向にあります。
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回答者: 男性/ 電気/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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