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タツタ電線株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ タツタ電線/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 物流/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月26日
成長・キャリア開発:
資格なども取らせてもらえます。フォークリフトをはじめ機械保全や溶接、玉掛けなどの資格も取らせてもらうことができます。

働きがい:
現場の作業員は働く環境としては夏は酷暑で冬は極寒ですが仲間と一緒に働いて楽しく仕事の出来る風通しの良い環境だとは思います。

回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格取得は希望すればチャレンジできる。研修も同
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月04日
成長・キャリア開発:作業に必要な資格等に関しては積極的に取得するように進められる
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月26日
成長・キャリア開発:年功序列なので、実力でのキャリア開発は比較的に難しい傾向であ
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回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:ビジネスパーソンとしての基本スキル習得を目的とした「新入社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電線/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格手当なし。働きがい:社会インフラを支えるための製品をおさ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:必要な資格や研修、講習があれば就業時間内に受講、取得すること
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回答者: 男性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理/ 課長クラス

3.9
口コミ投稿日:2024年12月09日
成長・キャリア開発:研修は一般的な内容が中心ではあるが、基本的な内容は抑えている
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:資格手当などは特になく、研修ははじめに座学などがあります。基
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:英会話を初年次に研修として行ったりしているので、学びたいこと
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回答者: 男性/ 医療器具開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器開発部/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:大卒であれば、成長出来るが高卒は主任止まり。退職したが今は後
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:企業規模の割に社員数が少ないので、社内での教育は手厚く受けれます。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:半期ごとに設定していました。上司から各自説明が面談として実施され、面談
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:自主的に勉強する社員には理解がある会社です。上司の承認次第ではありま
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