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福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(5件)
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株式会社エマナックの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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その他(公務員、団体職員他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
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口コミ投稿日：2019年01月07日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2019年01月07日
福利厚生：三交代勤務なので半年に一度の健康診断を無料で実施してもらえました。昼食代の支給があり、地元の給食業者のいかなるお弁当も200円の自己負担で食べれました。
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口コミ投稿日：2016年01月27日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月27日
福利厚生：前向きに仕事に取り組んでいれば、色んな仕事を任せてもらえる。結果として
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：しっかりしています、残業代等も全部でます -・-・-・-・-・-・-・-
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】毎年、約20％は消化
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的には1ヶ月以上前に申請すれば1
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社負担でかんぽ生
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口コミ投稿日：2020年01月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月07日
オフィス環境：あくまでも私が在籍していた当時の話ですが、現場で動いている方と、管
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3.2
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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