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株式会社エマナックのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
風通しはかなり良いと思う。というか自由に皆さん発言(意見)されます。
「ええやん。やってみよう」という精神をリアルにやっている印象があります。
それが、しんどい人にはつらいですが、前向きな人にはたまらなく面白いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く話しやすい雰囲気ですが、部署間の異動がとても少ないので基本的な交流はないです。
忘年会などの特別な時にだけ交流があります。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の採用はとても少ないですが、日本人と同じ条件で雇用しているので、外国人の方のモチベーションはとても高く定着しています。

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:やりたいことや興味のあることをリアルにやらせてくれる。製造で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月07日
オフィス環境:あくまでも私が在籍していた当時の話ですが、現場で動いている方と、管
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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:賞与年2回。特別多い訳ではないが、貰えないよりは貰えたのでありがたかっ
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:がんばっている人には、賃金はしっかり挙げてもらえるイメージ。上司との相
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
多様な働き方支援:(あくまでも私が在職当時のことですが)社長の会社なので、彼と同
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:会社の都合でシフトを強制的に変えられ休日返上で仕事をしても代
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:しっかりしています、残業代等も全部でます -・-・-・-・-・-・-・-
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:女性への理解と配慮はとてもあると思います。お子さんいる方の急な
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
勤務時間・休日休暇:会議で残業になっても残業代を全てもらえない事がよくあった。3
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口コミ投稿日:2016年01月27日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月27日
評価制度:仕事の成果、努力して結果が出ている従業員に対して、より給与を多く支給す
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:自動車メーカーの景気や不祥事に影響を受け、給料が大幅に減少する時も
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
福利厚生:三交代勤務なので半年に一度の健康診断を無料で実施してもらえました。昼食
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:聞いたところ、どの拠点の工場も人の出入りがかなり多いようです。三交
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】信頼して熱処理加工を依頼してくれるお客様
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どんな指示でも上からの指示を従順に聞けて実行できる人だけが高評価される
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】毎週日曜日と、その他で年間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】毎年、約20%は消化
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月27日
福利厚生:前向きに仕事に取り組んでいれば、色んな仕事を任せてもらえる。結果として
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業時間が制限されていたので過度な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】基本的には1ヶ月以上前に申請すれば1
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】会社負担でかんぽ生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多い。生産工程管理職以外にも営業や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと思う。自分のさじ加減で現場業務の進捗度が大きく
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】特に無いが、永年勤務に対する表彰や記念品授与
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。年度切り替え時に¥1000〜¥2000上が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】現場の動きを司る生産工程管
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】工場内が夏
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】確認の怠りで大きなミス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】前例が無いの
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