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ダイキン工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コンタクトセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:
新入社員研修は好き嫌い分かれますが、私は楽しかったです
英語の強みがあれば、手をあげればすぐに英語の業務に携われる環境ではあります。しかし、部署によっては英語をどのように活かせるかは制約があるように感じます。
海外実践研修の制度も6年目以降で行けるイメージです。
会社から受ける指示のある資格に関しては、合格すれば受験料がもらえます

回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年09月16日
成長・キャリア開発:基本はOJTによるスキルアップになります。他社では人事部が研
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回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月20日
成長・キャリア開発:自己啓発や資格取得のために、通信教育の補助制度あり。また年齢
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回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月25日
働きがい:やりたいことに声を上げると比較的叶いやすい会社である。若手の時から多く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:社内の資格取得手当はあるが、一時金で支払われるだけなので、給
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年06月22日
成長・キャリア開発:多方面の事業をしているので自己啓発力のある若手にはもってこい
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回答者: 男性/ 設備設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:新人研修から始まり、各業務に応じた研修が入社年数に応じて受け
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年11月07日
成長・キャリア開発:資格に関しては、金銭面でも援助があり、かつ新卒は講習会が開催
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月18日
成長・キャリア開発:会社が推奨している資格を取得した場合は半額返ってくる資格によ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクノロジーイノベーションセンター/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年06月28日
成長・キャリア開発:若いうちからテーマを任されるため、やる気のある人が活躍できる
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回答者: 女性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
成長・キャリア開発:とにかく頑張って何とかする力がつく。若手のうちに第一線に出る
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:ライフワークバランスは取りやすく安定しているため長く働きやす
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:資格や研修などの支援制度があるため、キャパビルしたい領域に申
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回答者: 女性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:申請すれば資格試験の費用等は出してもらえた。働きがい:製品の
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得の手当てなどは特にないが、定期的な研修は用意されてお
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:外部機関との共同研究も活発に行われており、最先端の技術を製品
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:入社2〜3年目くらいまでは研修が充実している。以後はあまりな
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回答者: 女性/ 企画(総合職)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:資格はご自由に取ってください。という感じであまり手当が出ない
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:公的資格取得に対して前向きではなく、何の評価も費用補助もない
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回答者: 男性/ 技術営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調営業/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年06月01日
成長・キャリア開発:いわゆる大手メーカーの風土で、年功序列が当たり前。35歳で課
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
この仕事が向いていると思う人:人とのつながりを大切にし、ドライ過ぎない人間関係が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:大企業であるがゆえ、あまり裁量がなく、自分が関わっているのは
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月09日
成長・キャリア開発:会社に必要な一部の資格取得の推進は積極的だが必要ない資格取得
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事本部/ 部長

4.8
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:昨今は社会課題解決やSDGsが叫ばれる中、当社はグローバルに
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 開発/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:空調トップのメーカーなので空調機エンジニアのプロとなれるノウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:世界的なシェアも大きく、空調メーカー大手というブランド力もあ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:派遣社員も含め色々な人と関わるので人のマネージメントは学べる
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(機械部品)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月04日
成長・キャリア開発:製品に携わっている人は、成長しますが、製品を作る設備関連には
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT系

2.3
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:会社の制度としてキャリアに対する支援はほぼない。一部、選抜さ
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回答者: 女性/ 子会社管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:人基軸を経営理念にしている為、人材育成に力を入れています。働
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回答者: 男性/ 新入社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:マネジメント力がつく。英語力向上などの支援制度があるようだが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月26日
成長・キャリア開発:人事は硬直的なので、初期配属が肝心。自分の思い描くキャリアに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:出世したいなら土日返上で仕事しないといけません。しかし、会社
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回答者: 男性/ サービスエンジニア(SE)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2024年07月20日
成長・キャリア開発:最初は家庭用ばかりだが、経験するにつれ業務用や保守など任せて
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回答者: 男性/ 製造第1課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造部第1課

3.2
口コミ投稿日:2024年04月19日
成長・キャリア開発:体力はつきそうだが作業が単調で研修も殆ど初めから実践の様な感
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