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株式会社大水の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
493万円250~800万円17

(平均年齢39.4歳)

回答者の平均年収493万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数17

(平均年齢39.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
548万円
(平均年齢40.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢40.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社大水の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 卸売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 鮮魚部門/ 課長代理

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 15万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:

基本給は新入社員18-20万位 熟年社員20-25万位です。基本給低めです。
賞与2回で計新入社員50-60万位 熟年社員80-140万位です。賞与低めです。
各種手当で10ー30万位です。各種手当多めです。 年収400ー750万円位です。平均550-600万位です。

評価制度:
今年度から年功序列の給与形態から成果主義へと舵をとり始めたところです。
若手社員も成果によっては評価されるようになります。
ただ市場の規模や部署によって売上等に大きな差があり、
評価しずらい課題点は有ります。

口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部 経理課

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 64万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:年功序列制で勤続年数が高ければ比例して給与が伸びる。営業担当者の方が圧
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口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与テーブル改善中評価制度:今までは年功序列だか、これからは実力や本人
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年~1年の期間で、売り上げや新規顧客の開拓などの成果のみで評価せず、
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は業績によりないこともある。ここ数年の賞与は基本の1.2~1.5ほ
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安いですね、とくに60以降は部長職になっていないと人並みの生活は無理で
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:6年間昇給がなく借金が100万を超えてしまった。ギャンブルではなく生活
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口コミ投稿日:2018年12月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与をもらうために有給休暇を使用しようとすると支給日にいない社員には賞
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口コミ投稿日:2017年02月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
給与水準:欲を言えば、給与をもう少し、頂けるとありがたいです。定時が8時~16時
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口コミ投稿日:2017年02月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月13日
給与水準:給与面が気になる点だと思います。私自身が転職してきた者なので、他と比べ
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口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
給与水準:一般的な企業よりも低いと思
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口コミ投稿日:2017年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月07日
給与水準:若年者の給与が
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口コミ投稿日:2023年10月21日

回答者: 男性/ 経理課/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:厳しい人事考課があった印象はありません。その意味では働きやすいかもしれ
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口コミ投稿日:2020年09月19日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 1万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:人によって個人差がある。基本給が安い、その分各種手当てに上乗せされてい
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低い。個人より全体の数字が給与に反映される。労働時間が深夜の為、
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口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の成績より全体の利益が無ければいけない為、自分が頑張っても給与に反
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株式会社大水の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部

4.1
口コミ投稿日:2020年09月19日
福利厚生:寮は以前あったが今はない。入社何年目かまでは住宅補助が出る。何故ならば
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経理部 経理課

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:勤続3年目から退職金が発生し、上場企業のため持株会もあった。寮はなかっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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