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日鉄鋼板株式会社のカテゴリ別口コミ（147件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(17件)成長・働きがい(26件)事業展望・強み・弱み(21件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(24件)

日鉄鋼板株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
500万円300~900万円31人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収500万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数31人
[年収算出方法]

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		578万円
（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢31.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		495万円
（平均年齢29.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		525万円
（平均年齢33.5歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		353万円
（平均年齢27.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（24件）

日鉄鋼板株式会社の回答者別口コミ（32件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年01月07日
  • 生産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年07月18日
  • 企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年05月20日
  • なし / なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年05月05日
  • 製造部 / 一般職 / 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年05月05日
回答者一覧を見る（32件）

日鉄鋼板株式会社の職種別口コミ（147件）

営業系（38件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（38件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（28件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（23件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（20件）
（公務員、団体職員 他）
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日鉄鋼板株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月20日
福利厚生:
オフィス環境は本社は新しくきれい。工場はまちまちだが、古いイメージ。通勤手当はつく。退職金は多かったイメージだが、これからの若者は少なくなっていくのではないかと思う。住宅補助も非常に高いので、一人くらしをしたい方にはおすすめできます。
今後も住宅補助がつくのであれば。

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日鉄鋼板株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年05月05日
勤務時間・休日休暇:
部署、担当業務によるとしか言えない。管理職は土日も家で仕事をしているイメージ。コロナ禍を経て、家でも仕事ができるようになった為、繁忙期は土日でも仕事をする者も多い。

多様な働き方支援:
リモートワークは一時期に比べれば減ったと思う。有給のとりやすさや、フレックスのしやすさは部署や上司によるとしか言えない。

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日鉄鋼板株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月07日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは部署によると思う。女性が苦手な男性も多く、話しかけづらい話しにくい雰囲気もあると思う。昔ながらの考えの人がまだまだ多いので、考えを変えていくべきだと思う。

組織体制・コミュニケーション:
部署によると思うが、話しにくい話しかけづらい上司もいる。逆に話しやすい人もいるので話しやすい人に困ったらアドバイスもらうと良いと思う。同じ工場内であれば交流は仕事以外ではあまりないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
女性はまだまだ少ないけど、新卒採用、中途採用でも少しずつ増えてるように感じる。これからも増えて行くと思う。

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日鉄鋼板株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月02日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月02日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはどうかというと、まず女性が少ないので、貴重な存在として扱われることも多いので、その点でいうと働きやすいのかもしれない。紅一点というか、、
しかし管理職で女性というとなかなか見つからない。。
まだまだ昭和の雰囲気が残っているので、古い体制ということである。
若い女性はけっこうやめてしまうことが多い。産休や育休で取る人もいたが、ほんとうに少数派でたいていは寿退社してしまうことのほうが多かった印象。
休暇のとりやすさに関しては部署の当たり外れが大きいだろう。
自分が一人で回しているような仕事だとどうしても休みが調整しずらくなってしまう。しかし、何人かで回している仕事ならばマニュアルもあるし、誰かが休んでも代わりに他のメンバーが対応してくれるだろう。
属人化してない仕事なら休暇は取りやすい。
女性の将来ビジョンとして結婚、出産を考えているのであれば、上司の理解が必要である。
まだまだ古い体制なので、上司も育休にこころよく理解を示す人が多いとはなかなか言えない。
それで女性が働きにくいともらしていることも上層部は理解しているはずだが、体制はそうそう簡単には変わらない。
今後子育て世代に対してリモートワークなども推進できたらよいと思う。

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日鉄鋼板株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月06日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得する際は一定金額の補助は発生する。主任や管理職となった際も研修などがあり、人材育成に力を入れている。

働きがい:
改善業務への取り組みなどを積極的に行うことで日々のトラブルを未然に防ぐことの重要さが働きがいとなる。

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日鉄鋼板株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時はもう少し丁寧にOJTしてくれると思っていたが、入社してみると、一回聞いて覚えてというスタイルだったので大変だった。上司によるとは思うが、人によって優しく教えてくれたりする。覚える事、することがかなり多く、繁忙期は残業しないと難しいことが多い。

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日鉄鋼板株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6
口コミ投稿日：2024年05月05日
事業の強み:
シェアは業界ナンバー1であること。

事業展望:
今後、少子高齢化による人口減や、資材高騰などによる需要の減少が見込まれる中で、どのように販売量を増やすのか、重要だと感じる。

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日鉄鋼板株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年05月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
昇給は年々上がっていくイメージ。賞与は業績によって変動があるが毎年もらえる。多いときは5か月分などももらえる場合もある。しかし、ボーナスはあくまでボーナスのため、そこまで期待しないほうがいい。各種手当も充実している。住宅手当や食事手当もつくので、ほかの企業よりはよいと思う。
そのほかの給与制度だが、最近ベアがあり上がった。一般的な企業よりも非常に高い給与形態になったと思う。

評価制度:
評価制度は年功序列となっており、実力主義ではないと思う。
なかなか昇進の枠が埋まっており、若手は席を奪い合う形になると思う。
今後の昇格の基準を明確にしていったほうが、新しいフレッシュで優秀な人材が入るのではないかと思う。
これ以上年配の方を増やす場合、若手の人数が少なくなり、いずれは企業の人員不足に陥る可能性がたかいため、若手の環境をよくする評価制度を実施したほうがいい。

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