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蝶理株式会社の口コミ一覧ページです。蝶理株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、蝶理株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:
商圏の保持は出来るが拡大は苦手。ただしあくまで上長により、新たなビジネスで活路を見出している部署も存在している。

組織体制・コミュニケーション:
各部署が一つの中小企業のようで、大きく文化も異なると思う。部間で協力してビジネス発展しようという動きもあるがまだまだ途上。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用が増えている。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	38万円	3万円	210万円

年収	700万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	210万円

給与制度:賞与比率を下げ本給を上げるように給与制度が変わった。同業他社との比較の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

勤務時間・休日休暇:有給は業務に支障をきたさなければ基本いつでもとれる。勤務時間

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:30代までは給与は他の会社より早く上がり、入社10年目程度で一千万円の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維原料部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:給与は入社一年目の夏から賞与が貰える。昇給はしっかりと資格などの勉強を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

勤務時間・休日休暇:オフィスが9時に閉まるためそれ以上の残業は基本的にできない。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

福利厚生:住宅補助はないです、独身寮はありました。通勤手当は全額支給されます。退

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

3.3

口コミ投稿日：2021年08月26日

福利厚生:若手総合職社員は独身寮に入れる。これを出た後は基本的に住宅補助は無い。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月01日

福利厚生:住宅補助は転勤者にしかないので、不公平感は否めない。東京、大阪、金沢、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月29日

事業の強み:工業と商業がMIXした繊維事業事業の弱み:トップダウンすぎるため、組

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維原料部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

企業カルチャー・社風:配属部署毎で全く違うと思う。私の部署は皆仕事大好き人間の集

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年03月01日

勤務時間・休日休暇:残業時間は皆多いだろうが、商社に勤める以上覚悟の上だと思うし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	28万円	3万円	160万円

年収	500万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	160万円

給与制度:年功序列。仕事をしない（できない）50代でも1,000万円クラスはごろ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:とくにありません。少しだけよい給料をもらうためにひしひしと働

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:グロービスを使用している。また資格を取得しないと上に上がれな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

福利厚生:転勤者住宅補助、寮、持株会、カフェテリアプラン等。若手はきれいな寮に格

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年09月18日

事業の強み:既存の商圏。事業の弱み:新しいことを始められない。保守的である。事業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：手当てはほぼなしも給料は標準よりは確実に高い。30歳代半ばで850万か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：中堅企業ということもあって、事務職でも営業マン数人について、その人の契

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	41万円	0万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	165万円

給与制度:給与は若手の時から比較的高い。昇給もある程度の年齢までは、他者と比較し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月15日

オフィス環境：品川駅直結の品川インターシティにあり、雨の日も傘をさす必要もなく出

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：東レの子会社になるが、蝶理プロパーの人が社長になるなど夢はもてる。しか

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

勤務時間・休日休暇：完全退社とはいえ、パソコンを持ち帰れば何時まででも仕事が出来

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

働きがい:若くしてトレーニーなどの制度を用い、海外赴任できるチャンスがあるのは大

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年12月24日

教育・研修：社内研修は有名無実のもので、内容はまったくともなっていない。人事総務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：女性でも、やる気があれば困難な仕事にも取り組ませてくれやりがいを感じて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高くもなく低くもなくというところ。実績主義を取り入れるものの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 繊維原料部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2022年02月03日

勤務時間・休日休暇:土日出勤は1日も無く、有給も取得しやすかった為、そこは良かっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

仕事内容：日本の会社はどこもそうかもしれませんが、部長以上のオーバー50歳くらい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:基本的に風通しの良い、元気な社風である。近年は薄まったかも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：私が在籍していたころは株価が50円を切るような時期もあり、決して景

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

勤務時間・休日休暇：制度として特別休暇、季節休暇といったものがあるが、強制力はな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月13日

働きがい:部署によって働きがいが大きく変わる。総合職で入社しているのに事務職と変

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：女性では、同世代、同業種も中で高水準であったと思います。男性は、そうで

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

福利厚生:新卒入社からある一定の時期までは独身寮に入ることができる。非常に割安。

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会社名	蝶理株式会社
業界	商社（繊維製品）
URL	https://www.chori.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区淡路町１丁目７－３日土地堺筋ビル

従業員数	338名
連結従業員数	1027名
設立年	1948年
資本金	6800百万円
代表者	先濵一夫
決算月	3月
上場年	1959年
平均年収	813万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

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