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東陽建設工機株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 組立作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
年間目標の達成度や毎月の報告書で評価され等級があがる。が、達成度が低くても目標以外での改善が行われていれば問題なく評価される。逆に普段の言動や行動からやる気のなさが見られると中々上がらない。

評価制度:
割りと実力主義。等級の中でも10段階位評価があり、普通にすれば7~8年位で3等級までは上がる。早くて5年で3等級だが、やる気がないと見られると6年経っても1等級のまま。5等級以上は年功序列に思える。現在40、50代の上層部が多く役職が詰まっているためか中々昇格しない。

回答者: 男性/ 組立作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
勤務時間・休日休暇:以前は祝日のある週の土曜日は出勤日でしたが、ここ数年その土曜
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
福利厚生:リロクラブ加入等福利厚生はそれなりに充実していると思う。退職金は勤続3
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回答者: 男性/ 組立作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2021年07月12日
女性の働きやすさ:工場内では少数(工場によっては皆無)の為、更衣室やトイレも充実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年12月20日
勤務時間・休日休暇:週休2日だけはきちんとしているが 月2回は計画有給にて自動的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:仕事は多いため日々終わらないことは多々あります。時間の制約に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は各自頑張ってことに対して評価をしてくれます。年一回昇給があり、ル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが景気によって波が大きいです。基本支給はしてくれますが少ない時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:幹部陣の変更も今後は進んでいくため、同じような社風でい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:教育は非常に盛んです。毎年色々な教育プランがあり階層別教育も、実施さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:従業員に対して辞めさせたりすることはなく、出来るだけ長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:休みは非常に充実していると思います。年間休日も多いし、取りづら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
多様な働き方支援:休みが多い分仕事をこなす時間については難しい部分を感じます。残
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:どの部門でもきっちり残業等の支給はされます。月平均20時間前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
女性の働きやすさ:女性ができる仕事は限られている。事務や翻訳や開発等の作業など、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
オフィス環境:全体的に建物の老朽化が進んでいる。今後立替もしていく予定あまり事務
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:退職金、福利厚生代行サービス(リロクラブ)、社員持株会、昼食補助、住宅
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:社内旅行や行事はないので、その点は助かる。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:表面上土日祝休みだけど土曜日が隔週で出勤日になっていて、勝手
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:女性の採用が今までは多くなかったが、今後は女性の比率を多くして
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の弱み:ニッチな業界なので、今後鉄筋の需要が減り、新しい素材にとって代わられ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
オフィス環境:風通しが悪く人間関係がギスギスしていました。保守的で意見が通らない
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:外部研修など、積極的に導
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
オフィス環境:建屋はボロボロで埃っぽく、非常に重々しい雰囲気でした。ハウスダスト
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:派遣社員と女性社員にはあまり残業をさせない方針だったので、基
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