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東和薬品株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:福利厚生クラブに加入5年は家賃補助あり転勤するとリセットになるのでまた
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:女性は多いため、働きやすい職場である部長などにも女性がいるため
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を任せてもらいやりやすかった。中途採用が意外
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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の勢いで伸びているので、新人でもかなり給料はいい。またサービス残業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に業界のシャアが伸びているので、企業としても生産量も伸
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回答者: 女性/ 品質保証/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:3.4年で異動す
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月18日
福利厚生:営業職は社宅あり持
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
働きがい:それぞれの部署で責任あるポジションの仕事を任されることが多い。責任感が
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
教育・研修:新人研修や入社年数により教育の内容が異なります。また、等級別の試験は
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
福利厚生:もっと平等に休みが取れるの様に配慮るべきですね。多忙部署との格差が激し
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
福利厚生:正社員には手当が充実しています。持株会もあり資産運用がしやすいです。女
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口コミ投稿日:2016年12月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:福利厚生がしっかりしている。手当も充実している。扶養手当は毎月多く頂い
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口コミ投稿日:2016年12月14日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いろんな面でPCでの自己申請をしなければいけない為、当たり前ですが忘れ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】営業所によってはやり方が異なることがあるため異
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】グループの医療施設を担当することもあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:当時はトップダウンが強めだった。(ただ自分は関係なく意
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】比較的面倒見がいい人たちが多い。役職に限らず、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:直属の上司、その上くらいまでは気兼ねなく意見できるよう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】レクリエーションが年に一度あり、営業所単位また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】気になるというレベルまでのことは思い当たらない
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:あまり高くありません。残業代で生活している感じです。住宅手当が5年出る
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業が多いです。正社員が少ない部署のため、正社員の残業時間が減りません
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】私自身はなかなか取っていませんでした(とれていな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】現在は、結婚・出産を経験しても続けている女性MRが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】実際にどのような支援制度があったかという
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】MR研修、特に若年層には2年目・3年目研修など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】若手も活躍していたMRが多かったと思います。基本的に自
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】MR認定試験の研修がありますので問題ないと思います
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】他の会社がどの程度なのかわからないので充実している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】ほぼ0%に近かったと思います。消化を促す策としては
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】入社1年目から3年目までの新人社員を、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】本社には産業医がいらっしゃったと思いますが、外勤である
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】環境については、特に不足は感じていませんでした。す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【意見を言い合える環境か】正直、配属された部署によってさまざまだったと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇などは基本的
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