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株式会社酉島製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえる。風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は皆無であるが、上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別は圧倒的に男性が多い。また、外国人は多く、次第に英語を話せれるようになる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらのメーカーで完全なトップダウン。人はみんないいので
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:基本的にやる気ある人はセミナーなどにどんどんいかせてくれる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが,基本的にぬるい環境。組織体制・
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:課員の意見などもよく聞いてくれる印象がある。また社員同士の
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回答者: 男性/ 品質マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:上席者とスタッフとの距離は近い方だと思う。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:昔ながらの組織で現場至上主義で物事は設計や製造が強く握って
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはまだ少し足りない気が
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年02月05日
企業カルチャー・社風:年功序列色が強い。ダイバーシティ・多様性:男性従業員が多い
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 男性/ プラント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月11日
ダイバーシティ・多様性:多国籍な社員が
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2025年01月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、若い社員も多いので、話やすかったりコミュニケ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:ルールが構築され、粛々と業務遂行が可能である。業務進行
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:創立100年を迎えるにあたり、次の100年を見据え、新たな考えを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:昔から自分のことはさて置き、後輩、部下の成長に主眼を置
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの、堅実な社風と、グローバル化による、大量の外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業理念の浸透:CRSの意識か浸透する前から、企業の社会貢献を第一においた考えに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:時代時代に合った、先輩後輩の関係、上司と部下の関わりか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業文化・社風・組織体制:挨拶など基本的なコミュニケーションや、常務上のコミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
企業理念の浸透:我々の会社は、仕事を通して社会貢献が出来る会社であり、会社の理念
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年05月18日
企業カルチャー・社風:古い体質があります。下の者の意見をあまり聞かないです。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:純日系の会社のため縦社会。大分前ではありますが個性だったり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:関西の会社なので、若干世知辛い側面がかいまみえるところ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:関西企業の気風なのか、現実的側面が、強すぎて、企業のロ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:仕事に対する姿勢は、つねに真摯に取り組む姿勢があり、積
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:風通しのよい会社で、忌憚なく意見を申し述べることがでに
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