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株式会社酉島製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社酉島製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを208件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社酉島製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年07月13日

企業カルチャー・社風:
挑戦はさせてもらえる。風通しは良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は皆無であるが、上司とは話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別は圧倒的に男性が多い。また、外国人は多く、次第に英語を話せれるようになる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:昔ながらのメーカーで完全なトップダウン。人はみんないいので

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:基本的にやる気ある人はセミナーなどにどんどんいかせてくれる

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月24日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いと思うが，基本的にぬるい環境。組織体制・

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:課員の意見などもよく聞いてくれる印象がある。また社員同士の

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回答者：男性/ 品質マネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

企業カルチャー・社風:よくわかりません。組織体制・コミュニケーション:社員同士の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月25日

組織体制・コミュニケーション:上席者とスタッフとの距離は近い方だと思う。ダイバー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月11日

企業カルチャー・社風:昔ながらの組織で現場至上主義で物事は設計や製造が強く握って

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回答者：男性/ プラントエンジニアリング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月15日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはまだ少し足りない気が

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回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年02月05日

企業カルチャー・社風:年功序列色が強い。ダイバーシティ・多様性:男性従業員が多い

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この投稿は権利者（例：企業など）の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者：男性/ プラント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月11日

ダイバーシティ・多様性:多国籍な社員が

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2025年01月02日

企業カルチャー・社風:風通しはよく、若い社員も多いので、話やすかったりコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：ルールが構築され、粛々と業務遂行が可能である。業務進行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：創立100年を迎えるにあたり、次の100年を見据え、新たな考えを

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：昔から自分のことはさて置き、後輩、部下の成長に主眼を置

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの、堅実な社風と、グローバル化による、大量の外

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：CRSの意識か浸透する前から、企業の社会貢献を第一においた考えに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：時代時代に合った、先輩後輩の関係、上司と部下の関わりか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業文化・社風・組織体制：挨拶など基本的なコミュニケーションや、常務上のコミュニ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月27日

企業理念の浸透：我々の会社は、仕事を通して社会貢献が出来る会社であり、会社の理念

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回答者：男性/ 生産管理/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2024年05月18日

企業カルチャー・社風:古い体質があります。下の者の意見をあまり聞かないです。組織

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:純日系の会社のため縦社会。大分前ではありますが個性だったり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：関西の会社なので、若干世知辛い側面がかいまみえるところ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：関西企業の気風なのか、現実的側面が、強すぎて、企業のロ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事に対する姿勢は、つねに真摯に取り組む姿勢があり、積

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

企業文化・社風・組織体制：風通しのよい会社で、忌憚なく意見を申し述べることがでに

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クマリフト株式会社

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大阪府大阪市西区京町堀１−１２−２０

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 主任

企業カルチャー・社風:建築系の雰囲気かあり、現場至上主義社内の雰囲気は悪くないが体... 続きを見る

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回答者：男性/ validation engineer/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンプレッサー開発部

企業カルチャー・社風:トップがフランス人の為、コストに厳しい。業績が芳しくない部署... 続きを見る

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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株式会社不二越

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】マニュアルが整ってないので、みな自己流... 続きを見る

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組織体制・コミュニケーション:チーム間の情報伝達の方法が確立されていないので、無駄な業務や... 続きを見る

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会社名	株式会社酉島製作所
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.torishima.co.jp/
所在地	大阪府高槻市宮田町１−１−８

従業員数	934名
連結従業員数	1632名
設立年	1919年
資本金	1593百万円
代表者	原田耕太郎
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	552万円
平均年齢	37.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(588件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(781件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2229件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1055件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1256件)

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