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株式会社中北製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
全体的に質問や相談がしにくい雰囲気はあまり無いが、個人の仕事が属人化する傾向があるため、チームで挑戦してやり遂げるような雰囲気は無い。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に社員同士のコミュニケーションは多くないような印象。

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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 企画書/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ではあるが、民主的で、社員の意見や考えが通りや
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口コミ投稿日：2022年02月04日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月04日
企業カルチャー・社風:わいわいとした感じの職場組織体制・コミュニケーション:コミ
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口コミ投稿日：2024年08月07日

回答者： 男性/ 品質検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 検査課/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2024年08月07日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた部署の方は皆さん穏やかで理解のある方が多
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口コミ投稿日：2023年12月29日

回答者： 男性/ 品質保証部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年12月29日
組織体制・コミュニケーション:ITツール環境が整備されて情報共有のスピードはとて
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口コミ投稿日：2021年11月05日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年11月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり無いと思います
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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は余裕であります。組織体制・コミュニケーション
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