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中西金属工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
手を挙げた人には若手でもチャンスが巡ってくる組織体制のようです。輸送機事業部はティール組織の導入をして、若手からの意見を積極的に取り入れようとしているそうです。

組織体制・コミュニケーション:
気さくな人が多いです。いい意味で堅苦しくなく、上司との距離も近いのかなと思います。営業は飲み会もやるそうですが、参加しないからと言って何か言われるみたいなことはなく、その辺は過ごしやすいのではと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に輸送機営業部は海外出張、海外転勤があるので、海外留学などの経験がある人を積極的に採用しているそうです。人事にも外国籍の人を採用したと聞きました。

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:トップの考えとしては挑戦する姿勢が強く見られますが、他部門
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは何でも話しやすい環境だと思うが、管理職やリ
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回答者: 男性/ 生産・プロセス技術(自動車・輸送機器)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く風通しもよくアットホームな雰囲気な印象で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人にもよるが、全社的
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸送機事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:現社長は時流に敏感で新しいことに挑戦することを社員に求めて
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 輸送機事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:具体的な雰囲気は事業部ごとによって異なる。輸送機事業部は年
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:一般的な企業と同じ様な感じでした。とても良いわけではありま
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:伝統な製造業でして、ちょっと古い感じはしますがしっかりされ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は頻繁にあり、部署の分け隔てなく出入り
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:単なる部品製造メーカーでなく、積極的にいろいろな事業に取り
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月09日
ダイバーシティ・多様性:事務管理やCADオペレーター以外は、男性の割合が多い。現
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:創立100周年を目の前に控えています。そのため、古い社風を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月10日
組織体制・コミュニケーション:典型的なオーナー企業であり、トップダウンの色合いが
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:事業としては非常に安定している。 保守的な体質がある反面、
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年02月08日
ダイバーシティ・多様性:女性採用を増やしているが、技術職ではいまだに殆どが男性で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】見えない闇が多いと思う。メンタル系の病
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回答者: 男性/ 加硫部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
組織体制・コミュニケーション:日系ブラジル人やフィリピン人が在籍していますが、皆
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】常に前向きに、仕事に向き合って
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は45分しかないが10時か
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