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中西金属工業株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
手を挙げた人には若手でもチャンスが巡ってくる組織体制のようです。輸送機事業部はティール組織の導入をして、若手からの意見を積極的に取り入れようとしているそうです。

組織体制・コミュニケーション:
気さくな人が多いです。いい意味で堅苦しくなく、上司との距離も近いのかなと思います。営業は飲み会もやるそうですが、参加しないからと言って何か言われるみたいなことはなく、その辺は過ごしやすいのではと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に輸送機営業部は海外出張、海外転勤があるので、海外留学などの経験がある人を積極的に採用しているそうです。人事にも外国籍の人を採用したと聞きました。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。実家から通えない範囲であったり、本社採用で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間45分、フレックスタイム制です。営業の人でも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的自由に取れ、休んでも特に何も言われない。勤務時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 0万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は遅いイメージがあるが、賞与は多くでている印象がある。資格取得手当
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
組織体制・コミュニケーション:上司とは何でも話しやすい環境だと思うが、管理職やリ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
事業の強み:強み:業界内ではトップシェアを占める既存事業は、これからも着実に利益
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度で時間の融通が利きやすい。今日がっつり働いて明
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人にもよるが、全社的
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
福利厚生:条件をクリアすれば社宅に月2万円で住めるオフィス環境:本社内でも格差が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月03日
福利厚生:福利厚生は充実している。退職金は確定拠出年金、住宅補助は独身か既婚の世
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月01日
女性の働きやすさ:女性は積極的に登用しているようです。年間休日128日、有給休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:月収は他の企業に比べると高いです。ボーナスから引いて月々の月収に充てて
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:比較的働きやすいと思うけどが、業種によると思う。事務職で内勤が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:休暇はかなり取りやすい。有給ももちろん、長期休暇もとりやすい。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:研修制度は整っていない。コンサルによる表面的なビジネススキル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:歴史ある会社なので、研修制度や社内制度が整備され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
勤務時間・休日休暇:所属する事業部により格差がある多様な働き方支援:フルフレック
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列評価制度:相対評価で実績に見合った評価制度はあるものの給料や賞
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:実力やる気があれば、年齢関係なく仕事はどんどん任せてもらえる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:フレックスのため特に勤務時間は決められていないため、働きやす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:所属する事業部が当たりであれば、働きやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月03日
女性の働きやすさ:管理系の仕事であれば十分女性は働きやすい。ただ最近は管理系も人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的に年功序列。あとはどこの事業部か、ポジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
女性の働きやすさ:会社としては残業もほぼなく、女性にスポットを当てることが多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
勤務時間・休日休暇:残業は0にすることが基本。月中に残業をすれば月内に調整をする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
成長・キャリア開発:社内で成長を求めると言うより、自分で成長機会を見つけていかね
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは非常によく、入社してからほぼ6ヶ月分くらいでているので、そこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
雇用の安定性:中途入社を増やしているので、それに対する抵抗感は少ない。仕事を進め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
教育・研修:新卒はいくつかあるが、中途は特にない。人事としてそういった教育担当も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
多様な働き方支援:部署によると思うが、基本的にフレックスや有給については非常に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
仕事内容:少数グループになって開催される社長との懇親会が頻繁にある。若手の意見を
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