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株式会社中山製鋼所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社中山製鋼所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを103件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社中山製鋼所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造本部/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2022年07月07日

成長・キャリア開発:
新入社員教育で大まかな工場イメージが掴めるのと
何よりも安全については現場実習期間や配属決定後も
徹底して教育される

役職候補者は外部の宿泊講習に参加して役割などの自覚や他社からの参加者と情報交換し新たな課題発見もできている

働きがい:
イメージとしては工場作業は単一マンネリ流れ作業と捉えがちだが、不具合の改善や製造レベルの向上など工場・職場ごとの課題に取り組むところは働きがいがある

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:勉強会などがあります。働きがい:責任感が増えた分、影響力もあ

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回答者：男性/ 工場/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得は会社のお金でできるのでチャレンジできると思う研修な

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回答者：男性/ 製造オペレータ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:最低限の免許取得については会社が負担してくれる。働きがい:基

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2024年03月02日

成長・キャリア開発:工場勤務なら資格取得で扱える機械が増えたりそれに伴って仕事も

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2

口コミ投稿日：2022年03月02日

成長・キャリア開発:特に目ぼしいものはなかったが、工場勤務の人は必要や資格を取ら

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回答者：男性/ 　/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

3.8

口コミ投稿日：2021年06月09日

成長・キャリア開発:資格支援あり、基本現場作業に必要なものは支援

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年10月24日

成長・キャリア開発:キャリア開発は力を入れてくれていたように感じる働きがい:大き

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月19日

成長・キャリア開発:必要な資格は全て会社負担研修も多数あり意欲があれば楽しい働き

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月26日

働きがい:同じことを淡々とこなすだけなので、働き甲斐はあまりないです。資格を取っ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】人それぞれだが、ワークライフ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】OJTはありました。ただみなさ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ありました。会議

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】経理部でしたが経理のこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】全体的に忙しかったですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】職種でいうと経理

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】語学については社内でTOE

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】わりと保守的で新しい仕事に挑

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】マニュアルのようなものがなく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】一年目で一つの工場の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化をめざしてる途中とい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：雰囲気は部署にもよるのかもしれないが良く、比較的穏やかな社風であると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：製造業の老舗としてのさまざまな鋼材の製造・加工などに高いレベルの技術を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】会社の為に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新入社員の全体社内

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗した経緯を分析して、原因と対策を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】今となっては使い途の無いコンピ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人材不足の為、つぎは

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:部署によるが、基本穏やかな人が多かったように思うので、新卒で

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会社名	株式会社中山製鋼所
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.nakayama-steel.co.jp/
所在地	大阪府大阪市大正区船町１−１−６６

従業員数	780名
連結従業員数	1181名
設立年	1919年
資本金	20045百万円
代表者	箱守一昭
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	647万円
平均年齢	42.4歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本製鉄株式会社 3.2 口コミ(1989件)
2		三菱マテリアル株式会社 3.2 口コミ(833件)
3		古河電気工業株式会社 3.2 口コミ(616件)
4		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(609件)
5		ＮＯＫ株式会社 3.2 口コミ(552件)

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